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培训的第一法则，就是注意力。你需要始终保持住受众的注意力，否则一切都是无用功。尤其对于课件，由于单向互动，受众没有面授时的约束，电话、来访者、邮件，都随时可能打断受众的注意力。
你可以通过以下几种方法，保持受众对课件的注意力：
1、提供他们感兴趣的内容
注意，不是你感兴趣的，而是他们感兴趣的。
2、告诉他们为什么得坐在那里学这门课件
也就是这门课件对于他们的重要性。这一点，决定了你课件的起点。
3、把握内容的难度：不要太容易，也不要太难
太容易了，受众会觉得无聊；太难了，受众无法跟上，会感到懊恼或直接放弃。
4、保持一定的变化。
保持保持变化，让受众保持新鲜感。
包括：
——改变视觉场景，例如从理论讲述到案例。
——改变受众参与模式，例如从倾听，到测试；
——改变主题
——穿插一段视频
——根据内容改变课件解读方式。例如当陈述理论时，配合一种庄重严肃的口吻；当呈现故事时，语速加快，言辞可以口语化一些。
5、讲故事
人们对于故事，有一种与生俱来的兴趣。好好研究一下怎样讲故事吧，这可是未来成功的关键能力之一。
ANG="en-US">6ANG="zh-CN">、保持简短
保持受众注意力的最有效方式，就是课件时间不宜过长。现场听两个小时的讲座都很难坚持，更何况是面对两个小时的课件了，尤其是那种场景几乎没有一点变化的三分屏课件。课件短小实用，是未来培训课件的必然趋势。
作者：何佳瑾（转载请注明作者）
转载于：http://blog.sina.com.cn/kejianttt
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