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一位新上任的员工，没有多久你就发觉他偷懒，工作不力，令同事之间互相猜忌，考虑过后，你决定把她解雇，这时你会：
A．叫助手告诉她已被解雇。
B．叫她进房，然后直接地把她辞退。
C．以温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在公司工作。
D．把她解雇，然后安抚其他下属，叫他们安心工作。
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答案：
选A，被动的领导风格。你逃避面前困难，虽然这种作风并非完全无效，但如果要成功地采用这种领导方式，你的助手必须十分精明干练。
选B，独裁的领导风格。你不能忍受别人犯错，一经指示便希望别人一丝不苟地把工作做得最好。这是一个传统的管理方法，但是在讲究人性化管理的今天已较少有人延用，因为这类的主管较少受人爱戴。
选C，民主式的领导风格。你和下属之间相当友善，每次要使用权力时便踌躇不前，虽然能顾及下属的自尊和士气，人人工作愉快，但是你部门的工作效率肯定不是全公司最高的。
选D，队长风格。一方面你懂得在适、当时刻运用权力，尽量和下属保持合作，一方面又能提高士气，极尽怀柔，令每位下属都觉得自己是队伍中的一分子。这种领导方式最科学。 | 
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