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[原创]大家讨论一下,那些培训公司的课程

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发表于 2009-11-25 21:28:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

现在的培训公司五花八门,很多都是年纪轻轻的小生,讲课时都是激情高昂,所说的内容却都是基本的理论。

价格还死贵,大家觉得值得吗?

发表于 2009-12-7 22:13:26 | 显示全部楼层

值,很多培训其实就是一种表演。

发表于 2009-12-8 20:31:04 | 显示全部楼层

我一向倡导“做培训就是做流程”,这里的“流程”就是指“怎么做”,既指公司运营上规定的所有流程,也指其它有价值的“怎么做”。这一理念可以用以下五句话加以说明:

              ⑴ 对于任何关键冲突(销量下降、成本上升、次品率上升、事故等等这些可识别可测量的东西),都要把根源追溯到流程上。

       ⑵ 要么通过培训新建一套流程。

       ⑶ 要么通过培训完善既有流程。

       ⑷ 要么通过培训把既有流程执行到位。

       ⑸ 任何培训需求最终都是对流程的需求。

 

 

本着“做培训就是做流程”的理念,我们应该用“流程”的视角彻底审视可能引进公司的课程,对每一堂课程都刨根问底地追问以下五个问题:

               ⑴ 该培训课程是某个流程的一部份吗?

       ⑵ 培训内容给学员呈现出“流程”了吗?

       ⑶ “流程”可以执行吗?

       ⑷ “流程”可以操作吗?

       ⑸ 对“流程”的执行与期望的理想目标之间有因果关系吗?

 

 

 

发表于 2010-5-22 08:06:35 | 显示全部楼层

哈哈,看看学学可以,但如果要当成那根稻草,就要注意了。

发表于 2010-8-15 19:23:22 | 显示全部楼层

培训重在专业、系统、实战、提升。

 

发表于 2010-8-25 17:21:38 | 显示全部楼层

培训也要有针对员工需求性的,只有员工觉得受益匪浅了,那么这场培训就是值得的。

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