栖息谷-管理人的网上家园

[原创]面试汽车产业的管理型职务

[复制链接] 12
回复
1866
查看
打印 上一主题 下一主题
楼主
跳转到指定楼层
分享到:
发表于 2009-11-24 13:50:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

一名应届的大学生去一个汽车制造公司面试管理型的职务,一般会被问什么类型的问题呢

沙发
发表于 2009-11-24 16:11:44 | 只看该作者

技术类的管理部门估计不会招吧。。。财务啊之类的部门有可能要。还是看你的专业是什么

板凳
 楼主| 发表于 2009-11-25 13:13:20 | 只看该作者

学车辆工程的

4
发表于 2009-11-25 14:47:50 | 只看该作者

先问你基础的东西

5
发表于 2009-11-25 16:10:47 | 只看该作者

学车辆,那肯定是问你些专业上的,有没有什么与专业相关的活动啊,成绩好坏啊,平时表现啊

我也是学车辆的,就被问了上面的这些

6
 楼主| 发表于 2009-11-26 12:50:14 | 只看该作者
那会不会被问很多关于他们公司的事情呢?例如对他们的公司了解多少什么的
[此贴子已经被作者于2009-11-26 12:51:09编辑过]
7
发表于 2009-11-26 14:21:26 | 只看该作者

这个你肯定要了解下人家公司的情况啊~~

8
发表于 2009-11-26 15:40:17 | 只看该作者
这个看你是应聘的是什么岗位了.各个岗位的职责也是不一样的,侧重点一定会不同的.
9
发表于 2009-11-27 15:44:08 | 只看该作者

1、你喜欢汽车吗?

2、你对汽车专业了解多少?

3、你对该公司情况了解多少?

4、你对你自己竞聘的职位怎么认识的?

5、如果你被录取了你怎么做?

---------!

10
发表于 2009-11-29 21:38:13 | 只看该作者

9楼的问题除第4个会问到,其余不会问的,都是无效问题(除非面试官不专业),同意5楼和8楼的观点。

关键是要看应聘的是什么岗位,一般从学生中招聘管理人员小公司才会有的做法,大公司一般会招聘储备干部,这些岗位都会关注你的沟通能力、解决问题的能力、应变能力、创新能力等,学生没有工作经验,会问一些在学校和实习过程中做过什么,在做这些事情时你的作用和角色等等,总而言之要如实回答,因为面试官会判断真假的,他们更关注你的潜力以及有没有培养价值的。

没有一成不变的要临场发挥。

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表