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人才金字塔——我的人才观

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楼主
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发表于 2009-11-19 10:41:40 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
这个社会什么不多,人多。
21实际什么最值钱,人才!
然而,劳动力、人力资源、人才、精英,这些对人划分是有界定的。不论我们是否承认,而这个界定确实是存在的。如何界定,我不是权威,我没资格来界定,但是我们可以根据身边的人来做个局部统计描述。很大的可能,这个局部统计也反映了这个世界的情况。
为了直观起见,我就用个人才金字塔来描述。(我没做过统计,所以只做个示意,不表示真实世界也就是这个比例。)
 
大家可以思考思考自己在我这种人才观中属于哪一类的人。
如果认为自己是人才的请告诉我,如果认为自己是精英的,可以来做我老板。
 
PS:精英是人才的一部分,人才是人力资源的一部分,人力资源是劳动力的一部分。
还有一部分人连劳动力都不算。也有一部分人,貌似是人才或者精英,但是干的事连普通的劳动力都不如!
沙发
发表于 2009-11-19 16:26:49 | 只看该作者
什么样的人算是精英,什么样的算是人才呢?没有明显的区别啊!
板凳
发表于 2009-11-19 17:52:20 | 只看该作者

楼主有着很多的想法!应当也是公司内容充满了人才类的言论!

虽然真正的界限很难划分,但很多中小企业确实盛行着这些话

4
发表于 2009-11-20 09:35:13 | 只看该作者

“如果认为自己是精英的,可以来做我老板。”
呃,恕我直言,这句话太神了~
会让大家降价对你的评价的~

5
发表于 2009-11-20 09:37:05 | 只看该作者

降低...

6
发表于 2009-11-20 10:31:27 | 只看该作者
我不是人才,做精英。
7
发表于 2009-11-20 13:40:47 | 只看该作者

如果介于每个层面中间的人,该如何评价?或者说有什么评定标准?

当然,楼主要把自己的标准贴出来

每个人的思维不同,也没必要按照楼主的来划分自己

8
发表于 2009-11-20 14:14:40 | 只看该作者

弱弱的问一下

 

楼主写这篇文章的意图是什么

 

我没看清楚。

9
发表于 2009-11-20 18:49:28 | 只看该作者

 我也没看懂

10
发表于 2009-11-20 19:53:24 | 只看该作者
倒过来才对,只要很是的人干合适的事,他就是这个岗位的人才

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