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你的性格经理人类型，典型性格是可依靠、负责任。
你性格内向，看上去孤独和冷酷，讲求实际，强调眼见为实，并客观处理工作与生活中的事务，注重条理、顺序、结构，合情合理的去做应该做的事情，并坚定的完成。
其中：
驱动力的来源： 内向 73%
接受信息的方式： 感觉 60%
决策的方式： 思维 66%
对待不确定性的态度： 判断 73%
你的优势：
你处事沉稳、认真、严肃，是各项工作开展的不可缺少的力量；
你做事有始有终和缜密，决定一件事情后，就坚定不移的做下去；
不论工作还是生活，你做事有理、有序、准确、勤奋，严控成本，反对浪费；
你注重事物和环境的现实状况，讲求实际的效果；
你重视传统和忠诚，有责任心并值得信赖；
你有思想，善于思考，重视逻辑与客观分析，独立工作能力很强；
你很低调、不喜欢显露，即使危机之时，也会显得很沉着与平静。
你的工作劣势
可能会陷入在一些具体工作细节与日常操作中无法自拔；
容易变得顽固，过于相信自己的判断，从而否定一些有益的观点；
做事上，谨小慎微，有时候不够大胆与具备魄力；
不太理解和不能容忍其他人对于个性的需求；
不善于表达，不善于表扬别人，会让别人看上去感觉你冷酷与孤独，不敢与你交往；
过于追求原则与效率，会让你的工作环境充满压抑与敌意，使员工士气不高，动力降低，也使自己的精神处于压力之中；
难以做出充满感情色彩的决定，缺乏人际、人情事件的处理能力；
难以营造出快乐、有趣、融洽的工作环境；
所作出的工作，往往“性能良好，但款式一般”，过分强调性能，而忽视感染性；
你的成功愿望指数为70%，表示在所有测试人群中，你比70%的人成功愿望高。
高分特征：
内心非常渴望事业的成功
善于规划自己的方向和目标
善于利用自己的优势
善于不断激励自己
如过分数过高，容易沦为工作狂，而缺少生活中的其它乐趣
低分特征：
相比事业的成功，更喜欢相对安逸的生活
即使渴望成功，却不愿意付出努力
往往是等待成功的心态，而不是创造成功的心态
过于实用主义，只处理工作范围内的事物
你的人际交往指数为70%，表示在所有测试人群中，你比70%的人人际交往能力高。
高分特征：
善于处理复杂人际关系
在各种人群层次和场合中，均有较好口碑
在人际交往中，往往采用主动的态度
一般具有丰富的人生经验
低分特征：
常独立于人群之外
往往给人拒人千里之外的感觉
一般没有太多的人生经验
不喜欢或者不善于处理复杂人际关系
只有少数的朋友对自己留下友善的口碑
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