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[栖息茶馆]上司和同事,你跟谁一条战线?

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发表于 2009-11-16 09:13:26 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

工作中,要是博得了上司的好感,得到表扬、奖金或升职,就难免被同事们暗地里嫉妒和
排挤;要想在办公室里和大家打成一片,和谐相处,就得避免太突出,最好是随波逐流。
你会选择靠近组织,还是走群众路线,还是两边都很融洽?
欢迎家人们分享你的经验。

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沙发
发表于 2009-11-16 17:28:31 | 只看该作者
平衡
板凳
发表于 2009-11-16 21:56:46 | 只看该作者

目前正在思考,刚好碰到这种情况了,高人指点啊

4
发表于 2009-11-16 23:03:58 | 只看该作者

上司只有一个,同事有好多个,做人不可能太全面,一个肯定是要跟住的,同事的只要保证跟大多数保持良好关系就可以了。毕竟提拔你的时候同事的作用永远没有上司大。

5
发表于 2009-11-17 09:52:14 | 只看该作者
Thinking...
6
发表于 2009-11-18 13:00:32 | 只看该作者
能平衡最好,但现实中很多事情很难取得平衡,不仅是为了个人职业发展,更是职业化的一种表现吧,谈不上和谁一条战线,只要是决定的事情,严格按照上司的指示和要求去办,同事之间更多的是沟通和合作。没有必要完全对人,只要事情对就行。
7
发表于 2009-11-18 15:07:11 | 只看该作者

做份内事, 谁也不跟!

8
发表于 2009-11-18 17:47:40 | 只看该作者

领导和同事不一定是对立的,多沟通能够解决问题。

 

如果领导和同事是对立的,自己的观点和谁近就支持谁。

9
发表于 2009-11-18 17:50:18 | 只看该作者

问题是协商解决的。

一边倒,很有可能丧失自己的独立性和尊严。

——呵呵,如果一定要一边倒,倒向对的,而不是某个人或团体。

10
发表于 2009-11-19 14:25:19 | 只看该作者

首先在工作目标上,一定要和领导达成一致,同事应该也是如此,整个团队才能无往不利。

所以大方向上,应该不会出问题。

无论什么职位,首先要尽到自己的本分,如果领导有问题,他的领导会纠正他

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