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做到下面几点一定是忠诚的员工
什么是忠诚的员工？那些能得到升职，一般不会出现在裁员名单中的员工，一定是忠诚员工。
1 牢记：个人不是焦点
不要把成功记在个人的账上。要做一个大公无私、具有高度协作能力、能超额完成任务的团队一员；
2 做能适应变化的高手
最重要的技能之一：必须适应各种变化。习惯对变化说“是”。这意味着你必须接受预算费用的减少、你的同事被裁员、拿着比一年前还要少的薪资却要干更多的工作的现实；
3 主动承担更多工作
通过承担超出你职责范围的工作（牢记：没有什么工作是不值得你做），来展示你为公司走向成功所做的贡献。
当公司评估你的绩效和需要裁员时，你做得超出你职责范围的工作将会对你做出非常有用的帮助；
4 积极充满热情
积极、充满热情有利于培养充满活力的团队文化。牢记：不要指责、不要抱怨、做好自己的工作；
5 铭记“不成文的规则”
现在管理层对你的每一个举动和行为的了解和检查正在日益加强（注意这些小事：经常晚来早走、午饭的时间过长、过多的享受咖啡或茶、利用抽烟躲避工作等）。
6 树立更高的目标
观察你的竞争者正在做什么。要坚持多读书，养成向其他人请教的好习惯。千万不要等或依赖别人来解决你的问题。（因为你的老板需要听到如何消减开支、发掘新客户、提高员工的工作效率等建议）
7 提倡透明度
让你的老板坚信你的诚实。做值得信赖的人甚至比只是努力工作更容易建立良好的人际关系；
8 结交有价值的朋友
一般来说，公司的人力资源部和财务部是两个能对你的职业产生中的影响的部门。和他们成为朋友，会对你的职业发展起到积极的作用；
9 尽快玩转新事物
看看年轻人在干什么，尽量掌握商务平台、资源网站、移动软件等新事物。不要给你的老板用年轻人来代替你的理由；
10 保持健康的体魄e
身体健康的人往往更容易在职场生存。因为他们更能表现出冷静，充分展现他们的工作效率； | 
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