一、"高效能人士的七个习惯"题解
1.效能:
效能即产能与产出的平衡。能力与成果的平衡。通俗来讲就是成功。
效能分两种,一种是个人领域的效能(1、2、3、三个习惯的目的),一种是社会领域的效能(4、5、6三个习惯的目的),和第七个习惯,是涵盖两个领域。
2.人士,
原文叫People,意即此习惯不仅适用个人,也适用学校、家庭、企业、部门、政府、军队、婚姻、恋爱、交友等等团队、组织和人际关系之中。
3.习惯,
这里并非一般而言的习惯,而是特指"基于原则的习惯"。
作者推崇人格魅力论而反对性格魅力论。人格魅力论认为高效能的生活是有基本原则的,只有人们学会并遵循这些原则,把它们融入到自己的人格中去,才能享受真正的成功与恒久的幸福。
而普遍原则需要内化为习惯,方能被我们遵循并融入到我们的人格和日常活动中。
上面的题解,每个题目背后其实都有它更深层次的原理,只是平时看书太直奔七个习惯本身的内容而去,忽略了这些。深刻认识到这些,了解它的理论基础,在逻辑上对它进行检测,可以让我们更能从内心深处认同7 habits,实践中少一些犹豫和妥协。
该贴来自群组:时间管理实践(FTF和GTD)
[此贴子已经被作者于2009-10-26 8:12:15编辑过] |