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昨天快下班时，正和部门领导谈着工作，突然手机狂响。
谈完回到自己座位，发现是个陌生号码，回拨过去，原来是个离职员工打来问社保的个人账号及参保时间。
因为我今年6月才来这里，所以并不清楚她初次参保的时间，我问她：“这是你的第一个单位吗？”
“是的。”
看了手边的社保资料，有她医保参保的时间，08年11月1日，于是我告诉了她。
她又问个人的账号，我说，那个我没有（因为我们是在区参保的，没有相关网站公布信息，只能本人拿身份证或他人持有单位介绍信才能去打印相关信息）
不知道她是不相信还是质疑我根本不知道，反复强调我一定有她的个人账号：“我是在公司参保的啊，你怎么会不知道呢？”
我好说歹说，她才勉强接受，我说请你自己带着身份证去区政府的政务公开大厅的社保窗口查询，会有详单给你的。
公司在区社保参保，我有什么办法？如果是在市参保，会有一个网站，输入身份证号码和姓名就可以查询。
她这样好像是在质疑我工作的态度和专业的知识。
而且那个语气很难听，真是的。害我昨天很久都不能释怀。
再说今天的事情。
主办会计郑重地对我说有事情问我。我过去一看，她拿着这几个月的凭证，问我工资的事情，为什么她和出纳请事假扣了绩效工资，而有的人又没有扣。
我说扣绩效工资是因为你没有出勤，也就没有产生绩效。至于为什么有的人没有扣有的扣了，要问财务经理，因为绩效工资每个月都是她算好直接给我的。
她一听，不知道什么原因（财务经理是她上司）脸就一沉。
我想，真好笑，又不是我算错了。你有问题我已经明确告诉你了。犯不着不高兴啊？
后来她果然去找财务经理，愣是把那两个没有扣的员工的钱算出来，然后把数据给我，说从十月工资里扣吧。
我不由叹息，是她职业的习惯使然还是本身性格如此？为什么要做这种损人不利己的事情呢？ | 
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