初出茅庐的毕业生：可强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。实习经历可当作相应的工作经验来写，学过的与工作相关的知识、某一领域最新的趋势和技术等，其他行业的工作技巧也不要省略。
跳槽改行过于频繁者：列出每一段职业的成就，跳槽的理由最好是一些上班路太远，随家搬迁等人人都能理解的客观因素，切忌牵涉收入太低，分配不公，人际复杂，工作压力太大，上司合不来，领导频繁更换等两难话题。
学历和学位低于应聘要求者：只列出你曾经受到过的教育和培训的内容，以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩，而不表明你是否具备相关的学历和学位。
太年轻且工作经历短：强调自己的优势，以引起招聘者的重视。虽然时间不长，但你可以强调自己所掌握的技术；可强调你的勤奋苦干，能迅速掌握新技能；对单身男性，还可强调愿接受困难条件以增加工作经验，或愿意周末或晚上上班，出差或外派业务。
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