加班工资如何计算更合理？

险峰

加班工资如何计算更合理？

      一直以来，对于加班工资我碰到过许多种算法，也均觉得合理。今日，一会律师的话让我觉得很有深意：

加班在法律上来说，只是一个概念，并不是加班时间是一个人价值的体现，因此，任何人加班都是一样的。工资也应该是没有任何区别的！

      目前，许多公司在采用：加班小时工资＝加班小时*（月基本工资/本月的工作天数），不知道大家有什么建议？该如何计算加班工资更合理呢？

 

z_909

楼主：加班工资的计算，在相关的法律法规明确规定了，最低的计算标准。

 

当然，如果你公司的福利待遇很好，可以自行规定。根据你希望的导向，来偏重吧！

注意不要低于法律上的规定标准。

 

请参考此贴。

[转帖]国庆中秋两节加班工资十问

 

http://bbs.21manager.com/dispbbs-232687-1.html

[此贴子已经被作者于2009-9-25 15:49:58编辑过]

林帆

有一句和劳动有关的话，就是：劳动不分贵贱，但劳动所创造的价值有大小。因此，核算加班根据其基本工资进行核算。不过加班需要有加班申请审批制度，以免加班参杂太多水分。

同时，我们公司还规定，经理级别（含经理）人员加班是没有任何加班工资的。

小编幽幽

一般来说，正规化一点的公司加班都是按照规定的加班费计算的