以下是引用________乐儿在2009-9-24 13:53:11的发言：
我没有主观臆断
这些天老有同事来找我 怂恿我把她开掉
然后。。。
我就来向你们求救了
没有严重的工作失误 就因为性格问题开人 也不是很恰当 我可不想当恶人
呵呵！你是“他”的领导，就因为他的做事风格与团队不匹配、难道这样就把他拿掉？实在是不负责任的做法
做上司的要尽量去看下属的优点，有时候做事风格强势在有些场合还是很有用的，你应该在适当的时候提醒他或者是考虑他放到别的位置，发挥他的长处。时刻记着你是这个团队的头，就要有带好不完美团队的能力。
还是要多多的修炼啊！重要的是你自己的看法，而不是你同事的看法！
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