招聘:培训主管(专员) 薪酬:5-6千; 工作地点:深圳 梅林 岗位要求: 1、培训规划: a、根据公司业务规划与人力资源规划,建立并完善培训体系,规划适合的培训管理模式; b、根据业务发展需求的调查分析,拟定培训业务规划与培训活动计划; c、为高层提供关于员工发展及管理者发展的建议; 2、培训实施: a、组织并监督培训计划的实施,负责相关培训讲师选择与考核; b、负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施; c、参与培训授课工作;确保各项培训与员工发展活动取得预期效果; 3、培训资源建设: a、开发灵活适用的培训与学习渠道,协助管理层建立公司内部良好的学习氛围; b、负责建立培训讲师与培训课件管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养; c、负责组织开发外部培训机构资源,审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质,督促良好的需求沟通与效果反馈;确保培训资源的丰富性与适用性; 4、培训费用控制: 根据培训业务规划拟定年度培训预算,审核培训费用的支出,合理分配培训资金,确保培训费用的有效合理分配与控制;
能力要求:
1、教育背景:人力资源等相关本科以上学历。 2、工作经验:3年以上工作经验,2年以上培训工作经历。 3、知识/技能: a、熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程; b、熟悉内外部培训组织作业流程,有培训规划课程开发等经验; c、熟知人力资源各项模块,能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划,依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材,具有员工职业生涯设计的实际操作经验; d、具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平,熟练运用办公软件。 4、具有服务行业工作背景优先。
联系人:成生 联系方式: qq:858512488(请注明添加原因) 邮件:chm996@gmail.com
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