当初进这家公司的时候,说好招的是主管。如果有能力会在3个月后提升上去。暂接手一文员的专门报价工作。待她3个月的产期一结束的时候如果做得好再调整我的工作。
之前我的做了多年的采购工程职位的,算是有一定的能力。待我苦熬了3个月文员的工作后。现文员回来了,我没事做了。老大也不安排我的工作了,我整天闲得没事。心里很不是味。说我没能力吧,我想走她又不让。说我有能力吧,她又把我扔到一边闲着。其实我也希望做一个普通的采购工程师得了,可她不同意。我不知道到底怎么办?
最搞笑的是:我从香港老大口头了解到,她曾经找个好几个人做主管,没有人肯做,大家都是埋头做自己的事。老大是个从没有做个采购工作的人,不大会管理。其他人可都是做了6-7年的人,个个都好牛,即使我做了主管,也等于是形同虚设。首先,老大不会放权。不会明确工作义务与职责。其次,我来的时间不长,半年,也管不住他们,没有人会服我。
就这样失败的走了,我了甘心。如果大家有什么高招。教教我吧。我想了这么久都没有想出来。跳不出我自己的思维圈子。
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