[栖息茶馆]谈谈你遇到过的最难忘的面试？

栖息茶馆

人生就如同舞台，有彩色的灯光，也有谢幕后的昏暗。面试就是其中的一段插曲，谈谈你的插曲，谈谈你的面试。

是什么使其在众多应聘者中脱颖而出？一个成功的面试者应该具备哪些素质？

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sophieyym

看到这个话题，让我想起了在以往面试经历过的一些小情景。

1、第一份工作：入职后，面试官告诉我，当初是因为看中了我爱笑，爱笑的女生必定开朗，所以录用了我。
2、第二家公司：直接上级领导告诉我，她看中了我一字一句认真书写的个人简历，这个年头，很少有人会用手写的简历了。
3、以前因为一些原因，身份证上的出生年月大于我的实际年龄，在一次面试过程中，面试官很不友好地对我说，身份证是假的吧？还没容我辩解，面试官继续说，一看年龄就是假身份证。真郁闷。。。

碧螺春

有一次面试人力资源管理岗位，同来的还有面试销售和面试办公室主任的，我们一起答了好多试卷（都有时间限制），然后用了无领导小组讨论方法面试，这是初试。复试时是由副总面试的，问了我很多经验性问题，当时招工难，我有一些经验，他就倾向于让我负责招工，但这不是我本意！最后和某位领导见了面，见面后就谈了一个问题，关于家族企业的问题，主要是说这家公司不是家族企业。

其实这位领导误解了家族企业的内涵，在国外很多大公司都是家族企业，家族企业也很好啊！为什么怕把企业打上家族的烙印呢？？不明白⊙﹏⊙b，最后通知我去做办公室主任！！

感觉志不同道不合，婉言拒绝了(*^__^*)

hayten

平生遇到的，觉得是最吸引我的一家公司-Mars。当时出差到北京，从北京赶回来面试（Mars很人性化的把面试集中在两天，不像有的公司，能拖一两个月）。

 

准备了很多资料，网上也看了很多资料，我一贯相信“胸有成竹”。

 

面试很正规，前面我自己感觉还可以，对我个人来说，很多方面的能力我还是很有信心的。当然也有自己的弱项，就表现在最后一关，因为我本身更擅长宏观、模糊，而对精细化不够，我自己也感觉到了，弄的自己还有点紧张，本来应该用更好的表现还弥补的，没有发挥出来，最后失之交臂，接到通知，我还特意问了下Mrs Yang我失败的原因，痛心啊。Mars除了校园招聘，很少会招个人的。即使是校园招聘，也绝对是万里都挑不到一个。

 

到现在每次路过Mars的公司，都很痛心，不知道以后还有没有机会。除了自己努力，我觉得自己最缺的，还是一次正规的培训和锻炼。杂牌军和正规军绝对是有区别的，而且我认为这种区别和结果一样重要！出色的培训和锻炼，就要去最卓越的公司。

wildleaf

第一个东家是央企下属,面试到我们小部门经理的时候,第一个问题是...."你酒量怎么样?"...."还行吧,可以喝一点"....然后继续其他问题

第二个东家也是央企下属,人力资源面谈一半的时候突然问"你有没有兴趣转开发?我让开发部经理来跟你谈一下"...然后用一个小时时间拒绝了开发部经理...那位老大太热心了...继续跟人力资源谈...

smallyao

去日本出差刚回来，还是国内伙食好，呵呵！（跑题了）

 

第一份工作是外企做采购员：当时没什么经验，全靠硬撑，HR经理的问题现在还是印象深刻如“买过弹簧的型号有哪些，价格如何？IC有多少种类型？如何向供应商解释逾期付款？1加仑等于多少升…… 现在想起来他那劲真的是想把真正的采购给比下去一样，结果自己懂得就回答不懂得就直接说没接触过，这样过两天接到通知就见到了采购经理，聊了些基本流程等等 过了两天就上班了，惭愧！工作了十年 至今还不能完全明白 那HR经理那么专业？自己就获得了通知。这家是飞利浦公司（Pihllps）然后就这样默默的做了五年多的时间！

 

第二份工作是日资企业做营销，这个倒是很顺，见了一副总，回来写了份企划，就过去了，做到现在。

闲来逛逛

是那小子不是料；碰上我这种刺头，算他倒了8辈子霉。
前些日子去福州路上某家著名培训机构面试，不在此指名道姓了，那家伙已经够倒霉了，大家都是出来混的，要矜持。应聘职位：产品策划，对方的需求是：负责网上课件开发需求罗列，和项目管理相关事宜。适职理由是：我曾在年初为P&G和chinaY.com做过相关的项目，对这方面流程还是有些经验，能驾轻就熟的。
面试官估计海归背景，穿的山青水绿。面试中卿卿我我，开始玩的还是很开心的。接近面试终了，对方提出要我提交一个产品策划方案，以评估我的个人能力。我立马明确告知对方：相关具体需求不明确，我做不出。并且因为是应聘状态，我绝不会正儿八经的去搞个10多页的策划文案出来，一来没空，且有空也不会做。一来二去，那小子沉不住气了，说：你知道吗？你在浪费我的时间，我的时间是有价值的。这是他的真实想法。
我靠，原来是个骗策划案的主，还好我做不出，禽兽。眼珠一转：nnd面试吵架玩腻了，这次玩大点，召唤个110过来瞅瞅。立马四眼珠子一瞪，猛拍桌子，喝道：你算是哪根葱，当年阿里巴巴副总，现在的淘宝总经理孙彤宇面试我的时候陪我玩了2个小时，送我出去的时候还夸我比他年轻时候聪明呢？（当时我随口回了句：可我到您这年纪的时候肯定没您厉害。没把他老人家喜的背过气去。这马屁拍的，郭德纲也不过如此嘛。）我看你再过40年也不敌人家一个脚趾头，谁浪费谁时间啊？SB。面试终止。
游戏才刚刚开始，面试地点设在办公区域的玻璃房会议室内，四周空空，隔音几乎为0。我存心给他难看，嗓音奇大，分贝数>200，全办公区的人都听到了，都探头四处张望呢，唉……人都这样。作为商务礼仪和预防未知不确定因素，那宝贝还要送我出去呢？一路上骂骂咧咧，没蹦一个好字。废话，假戏不真做，怎么骗110呢？他动手，我打110。面试官殴打面试者，110来肯定帮我的，因为这不符合常理/逻辑，必定是面试官的错。如果对方毫无动静，也正常，可这样一闹腾，够这小子吃一壶的。我是老总，事后骂他个半死：怎么选人的，瞎了你的狗眼。
走到前台，我预料的一幕出现的，因为是培训机构，前台来咨询的人络绎不绝，一看如此热闹，都在瞅着呢？那个GG脸上和白板一样，还面带微笑，真职业。前台小姐看不下去了，娇滴滴的清叱道：先生如果您再这样，我打110了。就等着你呢？我对她狞笑了一下（仿老罗的招牌动作，人品也不地道）阴阳怪气的随口了句：你打。110，有警必到，到时你看谁倒霉？
那小子在公司应该混得不错，一瞅汉奸相。骂人是我的不对，破坏了和谐社会，下次有机会定向您赔礼道歉，估计也没这可能了。大家都是出来混的，要尊重彼此。我是来面试，不是来讨饭，找人便宜还不卖乖，我吃你女朋友豆腐，我看你会不会对我说：谢谢。面试者确实多为弱者，99%的人是只能自认倒霉，碰上我这种反应如妖怪，天生超级变色龙，又唯恐天下不乱的猪，你能去买彩票中2000万了，这公司你是呆不下去了。这种危机公关反败为胜的事件，申请MBA案例应该绰绰有余。就事后我问51job的朋友，某资深人力资源顾问，就他的反馈从没听说过有我这么玩的。
人交往的基础是：彼此尊重。古语有云：三十年河东，三十年河西。这次是现世报，你我都上了一课。我只求这个千载难逢的用户体验，只因很有趣，突发奇想，估计从没人做过，手痒想试试。俺玩心极重，猪美如花，心似6岁孩童（狗都嫌）；江湖人称：航华童爹（偶家住航华4村附近）。面试对我而言，就是闹着玩。没有一日人事工作经验，却精通且能操控面试全流程，虽还不是很顺手。精通软文，玩转简历，诨号：人事杀手。此次阴沟里翻船，只怪是，瞎了你的狗眼。

youchengying

楼上要么牛演员，要么传世说书的，巨绝。还好不是我遇上

gretaliu

可怕

ygwz7722

欣赏“闲来逛逛”的这种心态，确实太多时候被面试者都自觉不自觉地被放置于弱势地位。