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我进零售业已经15年了，哈哈。ffice ffice" />
在全世界都比较有名气的几家大型连锁超市卖场都做过。职位嘛，都是基层管理人员。我在大学的时候学的是机械，下岗之后阴差阳错的进了零售业。有一点我和楼主是一样的，那就是“我能刻苦耐劳，乐于与人沟通，能踏实的从基层做起”。
我觉得，零售业真的不好玩。
朝九晚五是绝对没有的，大冬天的半夜起来上班，骑一辆破自行车穿越大半个城市，街上只有几个早起的清洁工在扫地。晚上下班，也都是夜深人静的时候了。上班时间，一般每天在12~15个小时。
节假日就更不用想了，越是节日，工作量越大，15年来都没有过过春节。除夕夜，站在空荡荡的卖场里发呆……
零售业的入行门槛很低，营业员流动性很大。人员普遍素质较低，我见过很多比我职位高的人，到了2009年还依然不会使用电脑，不会看报表的。基层员工就更不用说了。在这个行业里，在我的职位这个层级上，15年前我的学历算是很高的，现如今依然很高。有句话叫“鸡窝里飞出金凤凰”，我现在才知道这句话是不现实的。你身处在这个环境中，如果你要适应，就必须变成一只鸡，否则就要被啄死。
这些世界性的连锁卖场，每年都会到大学里招收很多应届的大学生，到卖场来做所谓的储备干部，我带过的，见过的，也不下几百个了吧，发现大学生在卖场的存活率为1%（那个1%，也就是我啦），剩下的那一两个，一般都是转去做后勤部门，或者采购部门。我的英语有20年没有捡起来了，所以也就懒得去和他们争了。
如果你真想踏实的从基层做起，很重要很重要的两点是：一、必须对自己的职业有清晰的规划，不能被他人同化。二、一定在入行的时候，找到一个优秀的成功的领导，做你进入零售业的导师。
如果你像我这样，过一天算一天，那么在零售业这个素质低下的行业里，很快就会迷失方向，被他们同化。一但进入恶性循环，再想改变，很难很难。
你说你想进入零售业，不知道你想在零售业的那个方面发展？一个卖场里，还是有很多部门的，我最最熟悉的就是现场管理了，也就是一个部门的处长课长之类的。还有采购部、企划部、后勤部、人事部、信息部、收货、仓储、物流等等等等。
你对哪个部门感兴趣呢？我想你最感兴趣的，应该就是怎么做买卖，怎么赚钱，怎么提高利润吧？
那就是现场管理部门了。
想去这个部门，我还有几点建议：
一、工作量最大，上班时间最长。做好心里准备
二、在进入高级管理层之前，收入很低。低到什么程度呢？像我拉，15年了，不过2000元的月薪（年薪13个月*2000）。我现在的工资，连养我的宝贝女儿都不够。
三、要想赚钱，办法还是有的。那就是向供应商收受贿赂，前几天一个供应商告诉我，他在某个城市的家乐福的某个课，一次性给了课长5万元人民币。告诉你，一个课的供应商，一般在200个左右哦。经常来拜访的供应商，也会在几十个左右……
四、不知道你的性格是什么样的。我的性格是善良、诚实、勤劳、任劳任怨。我的特点是工作效率高、麻利、精明。这样的性格，在卖场里，是最没有前途的。因为这15年来，我没有收过供应商1分钱……我换过几个大卖场，发现99%的主管级人员都会这样做，善良一点的，供应商有送就收一点。狠的，不送东西，你就别想混。我想全中国的卖场都这样的。（不小心爆了行业黑幕了）
五、会哭的孩子有奶吃。我在少年的时候，接受了太多的正统教育，比如做人正直善良，不可走歪门邪道。男人要独当一面，有泪不轻弹。有困难自己解决。谦虚、谦让等等。也许你看到的这些性格，都是优秀的性格。相反的，这些性格将让你在职场上的路越走越窄（不仅是零售业，所有行业都如此）。这一点你必须向关羽学习，不要学赵云。关羽目空一切，狂妄自大。赵云谦虚谨慎。不是说关羽就不好，而是说像赵云更糟糕。有困难的时候，夸大困难。有成就的时候，夸大成就。这个社会充斥了太多的信息，你不说，别人就不知道。也许一个同级别的同事遇到的困难比我小，但是他会哭会闹，结果得到了上级的资源和支持。而我，只有默默忍受。有成就的时候，他们也未必看到。你要拼命吹，这样他们才会知道。我曾经在一家卖场里，做出全中国同一个部门里最高的业绩（本卖场全国销售额排名中下），连续1年的时间，直到离开。除了采购，没人知道。我那时候一直不明白，为什么领导一直表扬的是其他部门，虽然他们做的业绩远远超过我，但是在全国排名依然很低。而从来不来关心一下我？同是做卖场的，食品部门的业绩一定高过非食品部门。同是做非食品部门的，家庭洗护用品部一定高过针纺织用品部（飘柔创造的业绩，绝对超过富安娜的）。如果你不幸安排在针纺织用品部，不吹的话，就永远没有人知道了。
就写这么多了。不知道对你有没有帮助。 | 
