[原创]工作中除了罚款难道没有更好的方式了吗？

jack-peng

我们公司推行了好几个管理体系，建立了较多的管理流程，但是执行情况不是很好，公司成立有专职的部门进行流程执行情况稽核，对发现不符合流程的行为均进行200-500元的罚款，罚责任部门的领导，罚了效果并不理想，搞的人际关系很头痛，感觉公司以罚代管似的，对此种情况请教家园的各位高人，除了罚款难道没有更好的处理方式了么？只有罚才能维持体系的正常运行么？

[此贴子已经被作者于2009-9-7 15:27:30编辑过]

jack-peng

我们是日常监督罚、内审罚、外审罚、别人投诉的也罚，反正就是罚、但是并不见得对体系流程有什么好的促进作用。

 

jack-peng

今天为内部审核不符合流程的情况进行处罚，同各位领导进行沟通确认，受尽屈辱，我好痛苦啊...