栖息谷-管理人的网上家园

楼主:家园活动 - 

[公告] “我的职场雷人雷事”征文大赛

[复制链接] 49
回复
7915
查看
打印 上一主题 下一主题
21
发表于 2009-8-28 08:19:25 | 只看该作者
这个不错,有空整一篇.
22
发表于 2009-8-28 12:03:12 | 只看该作者
前几年看论坛里有位兄弟写到一家新公司做职业经理人的风雨历程,非常真实,可惜现在找不到了。
23
发表于 2009-8-28 16:09:25 | 只看该作者

精彩又开始了!

24
发表于 2009-8-28 18:33:32 | 只看该作者

背着牛蛙到郊外野炊……好期待哦!

25
发表于 2009-8-29 13:39:09 | 只看该作者

细数暴发户老板的雷人事迹

 

不知道是我倒霉还是怎么,去广东找工作期间遇到的都是很奇怪的工厂。。
尤其是有些老板很像暴发户型的,有很多很雷人的事情。 下面我来数一数:

第一: 俗气。 很大的一个黄金戒指,  挺着大肚子,表情冷漠,满脸横肉,说话毫无礼貌,完全不知道尊重人,大有老子天下第一之势。

第二: 山寨手机。 还是经典的金色, 好像是金立牌的。 月亮之上 是其最爱铃声,还有一个“我得到你的人却得不到你的心。。。”的超级雷人不知名歌曲。  新买手机那天, 他摆弄了一上午还是没搞明白。 听人说他的像素不够高,很不服气, 找了一大堆理由说明他的其实比夏新A510 像素高。。。

第三: 开会文化。 隔三岔五来一次全体大会,每周一次管理层会议。每场会议一两个小时,不过没有什么实质内容:批判各种不良现象,申明要严惩违规的人等等。 开会满足了他们指点江山的瘾,却解决不了任何问题。 鼓吹员工要爱厂如家,却对待他们像奴隶一样,你当人家傻啊? 我靠!!

第四: Family Business。老爸老板, 儿子为业务经理,老妈财务总管,侄子业务员,老乡生产主管, 主管女儿为文员, 并且会继续发展中。 关于这种团队的弊端相信不用我多说了,  大家都知道。

第五:鄙视文凭。 严重看不起有学历的人。 其实大家都知道个人能力才是重要,学历不能说明任何问题。 但是绝对不是学历没有用!!!  管理层的人文化都不是很高, 主管经理们都如此,都是在行业做了很久了然后升上去的。 开会说话时候就体现出来了, 逻辑很混乱。应变能力也差,被提问很难的时候不知道应对。而且他们生产是很了解了, 但是管人却是一塌糊涂,就知道惩罚惩罚惩罚。去学学管理吧大哥! 互相之间互相不服气,互推责任,钩心斗角。。

第六: 庙小制度多。 不准这准那的。 规矩都不是明文规定,而是说出来的,随时想好就来一句:“以后谁要是。。。, 我就。。。”  我操! 真他妈的无语。  不准赌博,不准喝酒上工,不准乱请假,不准浪费电。。。 有规矩没有错,但是你写出来啊! 一天增加一条,全是口谕~~!

第七: 流氓习气。 不知道是不是跟他们那个家乡那个黑社会很多的地域有关。 喜欢谈论自己以前多威猛地打架,威胁要打谁谁, 一脸痞子像。 我操! 你以为你谁啊?有本事杀个人看看!

第八: 装13. 不懂英语,叫你翻译邮件,翻译完了他说我其实也知道是这个,但是不敢确定而已。。极度无语! 脾气很大, 但是有时候没有生气也装成很严肃的样子,板着脸一句话不说地QQ斗地主。。

最后,QQ。 做业务的时候,经常问:“请问您有QQ吗?我加你QQ 把文件传给你。。。”  我操。。。。。。。。
26
发表于 2009-8-29 13:40:18 | 只看该作者

细数暴发户老板的雷人事迹

不知道是我倒霉还是怎么,去广东找工作期间遇到的都是很奇怪的工厂。。
尤其是有些老板很像暴发户型的,有很多很雷人的事情。 下面我来数一数:

第一: 俗气。 很大的一个黄金戒指,  挺着大肚子,表情冷漠,满脸横肉,说话毫无礼貌,完全不知道尊重人,大有老子天下第一之势。

第二: 山寨手机。 还是经典的金色, 好像是金立牌的。 月亮之上 是其最爱铃声,还有一个“我得到你的人却得不到你的心。。。”的超级雷人不知名歌曲。  新买手机那天, 他摆弄了一上午还是没搞明白。 听人说他的像素不够高,很不服气, 找了一大堆理由说明他的其实比夏新A510 像素高。。。

第三: 开会文化。 隔三岔五来一次全体大会,每周一次管理层会议。每场会议一两个小时,不过没有什么实质内容:批判各种不良现象,申明要严惩违规的人等等。 开会满足了他们指点江山的瘾,却解决不了任何问题。 鼓吹员工要爱厂如家,却对待他们像奴隶一样,你当人家傻啊? 我靠!!

第四: Family Business。老爸老板, 儿子为业务经理,老妈财务总管,侄子业务员,老乡生产主管, 主管女儿为文员, 并且会继续发展中。 关于这种团队的弊端相信不用我多说了,  大家都知道。

第五:鄙视文凭。 严重看不起有学历的人。 其实大家都知道个人能力才是重要,学历不能说明任何问题。 但是绝对不是学历没有用!!!  管理层的人文化都不是很高, 主管经理们都如此,都是在行业做了很久了然后升上去的。 开会说话时候就体现出来了, 逻辑很混乱。应变能力也差,被提问很难的时候不知道应对。而且他们生产是很了解了, 但是管人却是一塌糊涂,就知道惩罚惩罚惩罚。去学学管理吧大哥! 互相之间互相不服气,互推责任,钩心斗角。。

第六: 庙小制度多。 不准这准那的。 规矩都不是明文规定,而是说出来的,随时想好就来一句:“以后谁要是。。。, 我就。。。”  我操! 真他妈的无语。  不准赌博,不准喝酒上工,不准乱请假,不准浪费电。。。 有规矩没有错,但是你写出来啊! 一天增加一条,全是口谕~~!

第七: 流氓习气。 不知道是不是跟他们那个家乡那个黑社会很多的地域有关。 喜欢谈论自己以前多威猛地打架,威胁要打谁谁, 一脸痞子像。 我操! 你以为你谁啊?有本事杀个人看看!

第八: 装13. 不懂英语,叫你翻译邮件,翻译完了他说我其实也知道是这个,但是不敢确定而已。。极度无语! 脾气很大, 但是有时候没有生气也装成很严肃的样子,板着脸一句话不说地QQ斗地主。。

最后,QQ。 做业务的时候,经常问:“请问您有QQ吗?我加你QQ 把文件传给你。。。”  我操。。。。。。。。
27
发表于 2009-8-29 14:24:05 | 只看该作者
报个题目等着露头 如何留住员工的心
28
发表于 2009-8-29 14:48:26 | 只看该作者
参与也快乐!http://bbs.21manager.com/dispbbs-230041-1.html【原创】王小漂南下记
29
发表于 2009-8-29 17:24:14 | 只看该作者

我的

[原创](征文)曾经的那点屁事——孙悟空职场回忆录

http://bbs.21manager.com/dispbbs-229874-1.html

 

 

30
发表于 2009-8-29 22:48:46 | 只看该作者
能获得鼓励奖为底线,充满信心。

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表