[人力‖职场精华]我的上司正处在更年期，易怒爱发脾气，怎么办？[求助]

1111xgrq · 发表于 2003-10-20 19:34:00

如果公司有发展前途，那当考虑

Ruby · 发表于 2003-10-21 15:04:00

楼上的都忒有趣。我的上司有思维发散症，说一时就滑溜到十，还认为这叫创意，我该怎么办？哈哈

黑狗兵中尉 · 发表于 2003-10-23 18:50:00

包容，大家活着都不容易

hx023 · 发表于 2003-10-24 10:02:00

忍着吧。等到你翻身的那一天。

但就怕等你还未翻身就“牺牲”了。55

无欲之水 · 发表于 2003-10-24 11:55:00

12楼的问题我来告诉你吧：）
顺着他的思维走，他说十的时候你最好能想到十一，然后跟他说：***您关于？？？的想法（或说法）真的很有创见啊，不小心激发了我的原有的一些思路，是不是………………
哈哈，保准你很快青云直上，得到器重，或许还有可能某个项目要你来牵头呢：）

心空天马 · 发表于 2003-10-25 19:47:00

理解万岁！你都知道人到更年期了，还说啥呢！

abcxyz · 发表于 2003-10-28 13:51:00

跟我的处境差不多吗!
我的上司本来就霸道,而且现在又到了更年期!
现在是能不跟她接触就少接触,可是抬头不见,低头见哎~

蚂蚱 · 发表于 2003-12-16 21:12:00

就当是一头猪在叫

咫尺天涯 · 发表于 2003-12-17 14:16:00

同意9楼意见，很有道理，你就把与他相处当作一次锻炼吧，你想想看，如果你与这种人相处了一段时间后，再与其他的人相处，不就太简单了吗？其实真了，这也是锻炼你耐性的时候。

怡然自得 · 发表于 2003-12-17 21:48:00

能经受住考验你才是一个合格的管理者，具体怎么办我想没有人能够告诉你！辛苦一下自己悟吧，悟透了、做好了，老兄您真的成功了！成长和成功都是这样形成的！：）

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