[栖息茶馆]工作交接前任敷衍你怎么办？

windtiger

一般公司都要求写工作移交清单的，有移交人、接收人、监交人现场签字。

dognose

分情况分别对待吧

不过真的是需要脑筋和策略的

我现在就面临这样的问题

总的来说还是温和点比较的好

pwzlr

交接前需要先跟随下岗，那么，即使前任不配合

，你也不会心慌了。

521xiaoxiaojing

在跟他和平共处的原则上查帐,找出原因交给上级主管，我真的遇到过这种事情，两个人共同做一件事，这件事分为A\B两部分。在他离职前他要负责的A，我负责的B部分。但是最终他没有完成工作任务就到了离职的时间，他和上级说已经完成A部分申请离职，上级没有问我的意见或他的工作部分有没完成就批准了他离职，而且上级告诉我他做的A已经完成，我本以为上级有查过他做的A部分是否真正完成，但是上级并没有查验就批准了他离职，到下月再次做这个任务时，是我一个人用了两个人的时间完成的A和B部分，查出在上月以前的那位同事并没有把A部分做得妥善，只能向上级报告此事。结果，这个人最后一个月的工资被扣了500块。虽然这500块没有给我，但是我想这只是对以前那位同事的一个警告吧。

flyboy_zlb

很简单。

第一，先咨询自己的上司，需要接替那些工作及内容，但是谈的时候尽量不要与领导正面谈，吃饭或者开玩笑的时候讲；

第二，自己先让交接着整理和讲述工作内容，完了，先不要急于接受。尽量放慢一些脚步；

第三，最后，在领导的督促下完成交接。并且请双方和领导签字，同时把交接的工作内容给领导一个列表。

 

相信，这样做没有人会敷衍你了。

liang72105

这是个制度层面的事儿，如果制度上你没有什么措施的话，以后同样问题仍然会发生。针对此具体事件，与自己的上司和人力资源做好沟通，在某个离职手续环节控制一下就行了。

freegrass

QUOTE:

以下是引用czs918在2009-8-17 15:18:37的发言：

....... 

 

五。不在其位，谋其政，不行其事。做好准备了，机会到来的时候，才能马上起来。

[em17]

XUANQI

自己尝试多接触嘛！

寒风孤叶

唉，一个字，难。。。。。

gcyone

请他吃饭