[原创]老公提出离职后，公司领导来家访，有感！！

guoguo0405 · 发表于 2009-8-10 13:27:58

我是一名怀有6个月身孕的孕妇。可此时，老公的公司搬到了开发区，不能经常回家了

我晚上一个人在家，实在很无聊，很烦。

老公出于这个考虑，向公司提出了离职。

可意外的是，提出离职的第二天，他公司的老总亲自打电话询问情况，下班后公司副总和部门的部长亲自来到了我的家中家访。

向我这个员工家属表示慰问，还给我买了补品。说公司考虑不周，没有考虑到我家的实际情况，给我带来负担等等。

我和老公都很意外，我也很感动。

我们明白他们来的意思，希望老公能继续上班

我和老公商量了一下，决定还是克服暂时的困难吧，让老公回单位上班了

guoguo0405 · 发表于 2009-8-10 13:38:00

通过这个事情，给我感概很多

同时，对他公司领导这种挽留离职员工的办法很是称赞。

反思我们这些做人力资源工作的，有些地方是可以借鉴的。

大家的公司都是如何挽留离职员工的呢？

FATPIGBOY · 发表于 2009-8-10 14:08:44

有機會一定會選擇這樣的公司服務

林帆 · 发表于 2009-8-10 14:58:04

在企业想方设法通过金钱的奖惩进行刺激，从而提高员工忠诚度，减少员工离职率的同时，只要领导从百忙中抽出一点点时间，就能起到比金钱刺激所无法达到的效果。

kingisjojo · 发表于 2009-8-10 16:40:15

士为知己者死,如果是我,也会选择留下的,当然老婆一定要想办法照顾,不能一个人在家的

花恋蝶 · 发表于 2009-8-11 09:58:40

这样的公司容易让员工融入这个集体里，觉得自己得到重视，愿意与企业一起发展

lengyi2003 · 发表于 2009-8-11 11:02:08

公司用人的魅力

liuye2009 · 发表于 2009-8-11 11:44:00

做企业总得有点德才行 

慕龙 · 发表于 2009-8-11 13:41:14

这样的企业让人期待！

liyun2 · 发表于 2009-8-11 14:09:50

管理做到此地步，还有什么好说的

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