[原创]求助 *** 职场达人告诉我怎么办？迷茫ing

小小小棉签

各位GG/MM：

 

给大家伙问个好！并提出一个让我头疼的职场问题，以请教大家。

最近几周刚进入一家大企业上班，之前我是在以家小企业做主管的，到了这家大企业做工程师。

本来我的主管应该是经理，但是以个比我早来2个多月的一个工程师同事，因为经理的上级跟他之前是一个公司的

或者是其他原因吧，上级的上级授权我归这个工程师同事协调管理（还有另一个工程师），相当于一个小组吧。

 

对于之前做主管的我，对于有事业欲的我来说就等于一盆冷水直接泼在我的头上，虽然我是女生。

论学历，我属名牌大学，论经验，我工作经验5年多了，论能力，我觉得我更全面，知识也更广阔。

所以我不服，深深的感到很难受。

现在我有什么事跟经理说，经理都让我先找那工程师商量一下再说，不服啊！

而且还有个惯性，其他合作的其他部门的人都喜欢找他，因为我是新来的，大家都不熟，邮件啥的都不抄送给我导致信息落后。

难道就因为我来晚了2个月？还是因为我刚来2周？还是因为没后台？还是因为其他原因？

 

因为这个工作得来不易，待遇方面都很满意。所以暂时没想到离开。

我到底该怎么办呢？我觉得我都没有表现自己的机会，或者展示自己才能的机会，被人压着，所有的

功劳都不归我。轻易的被那工程师抢走。

 

迷茫中的我等待各位达人的指点！小女子在此谢过啦~~~^_^

zwznj

人家比你早来，又和老板熟悉，其他部门的人和他熟悉，你干吗这么不服气？？？

如果我是老板，我也会选那个人做你的上级。

因为你才刚刚来，和你又不熟，还有你是女生，提拔你能否让和你资历差不多的男同事心服呢？

至于你的能力，恐怕大家还都不了解，你一定会比那个工程师更强吗？也许是，也许不是，需要时间来证明！

所以你没必要这么着急，没必要这么不服气，如果你是金子，等你闪光了，老板自然会提拔你，如果不是，那就虚心一些，向同事学习，提高能力，不要以为自己以前当了个小主管，换了一家公司别人就一定还要给相应的职位，人家公司待遇好，公司大，老板现在心中肯定是想我公司不愁没有你这种人才，除非你证明你非常优秀。

少天

QUOTE:

以下是引用zwznj在2009-7-30 16:19:52的发言：

人家比你早来，又和老板熟悉，其他部门的人和他熟悉，你干吗这么不服气？？？

如果我是老板，我也会选那个人做你的上级。

因为你才刚刚来，和你又不熟，还有你是女生，提拔你能否让和你资历差不多的男同事心服呢？

至于你的能力，恐怕大家还都不了解，你一定会比那个工程师更强吗？也许是，也许不是，需要时间来证明！

所以你没必要这么着急，没必要这么不服气，如果你是金子，等你闪光了，老板自然会提拔你，如果不是，那就虚心一些，向同事学习，提高能力，不要以为自己以前当了个小主管，换了一家公司别人就一定还要给相应的职位，人家公司待遇好，公司大，老板现在心中肯定是想我公司不愁没有你这种人才，除非你证明你非常优秀。

赞同。

楼主心态或许需要自己调整一下，名牌大学与以前的职位，不能证明你现在在这个新公司的能量比他人强。

先用工作与实力证明自己，如果证明不了，只能说明自己有所欠缺。

我觉得这个事情，关键点只在自己的心态。

祝楼主工作顺利。

smallyao

心情的落差是可以理解的，但很显然你的“情商”还很欠缺，还需要多多的修炼，才能成为“白骨精”。

 

在一个大企业里面讲究的是团队合作：良好的人际关系，懂得与别人合作的人是更容易得到“机会”的

 

至于你的经验以及你的能力，最好与你目前的工作结合起来，在这里能用上才真正具有价值，想做一个

 

合格的管理者，绝对不是“孙悟空”式的人才，有能力不合作的人其实是“人灾”这是任何管理者不愿意

 

看到的，不要抱怨，理清你的思路，是金子你会发光的。

 

 

 

小编幽幽

一般大公司都有正规完善的制度来规定员工的工作能力升职等，如果你很有实力，找机会表现出来，老板在看到你的能力实力之后就会肯定你

luotingyu

名牌大学,也许啥也不是,不如我这小学生!

luotingyu

不服可以自个做老板,世界本来就没有公平,有什么不服的!有能力为什么不去做一个给别人发工资,给别人上保险的人呢?

 

longge00

不要批斗楼主。

楼主只是有些落差，希望大家给些安慰罢了。何必用大学生和小学生去比较呢。比来比去，只是满足自己内心的虚荣。

我想，楼主也是有些虚荣，没有放下吧。

当然，没有人希望自己是虚荣的，就像没有人教育孩子说：“长大了，你一定要成为一个流氓，贪污犯，杀人犯。”一样。

tony.chen

努力工作吧，老板心里都有数的