[原创]求助+分享~一个棘手的问题

chfrick

今天公司内进行了第一次的新员工考核，结果出来后发现本人所带的团队中成绩不合格率最高，其他TEAM也存在不及格率，同时公司这次新员工考核的整体情况是不理想的，这种情况下总经理要求给出处理建议？请各位高手指点，谢谢

 

 

 

小编幽幽

找出考核不合格率高的原因，是因为员工工作积极性、工作效率不高还是考核的标准太过严格？