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楼主:bingolee - 

[原创]出来混,迟早要还的

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发表于 2009-7-30 15:20:39 | 只看该作者

偶尔幽生活一默你会觉得很爽,但生活幽你一默就惨了。业绩和绩效也是一样的!

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发表于 2009-7-31 10:23:36 | 只看该作者

看了很有启发,特别是后半部分,其实大家不必深究混与还的关系,只要知道开始马虎后面翻工的痛苦,意在告诫自己做事要认真仔细。

 

有机会要向你学习。

 

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发表于 2009-7-31 14:49:57 | 只看该作者
反过来当问题出现时,我们最好先反思自己在某些环节是不是“混过去”的。
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发表于 2009-8-4 13:41:44 | 只看该作者

凡事预则立  不预则废  古语真诚不欺啊!

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发表于 2009-8-6 17:28:37 | 只看该作者

有时候会,人在江湖,身不由己

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发表于 2009-8-6 22:51:45 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用brainman在2009-7-27 13:40:42的发言:

好文章,将“混”与“还”在工作上的逻辑关系摆得很透彻,对原句赋予了通俗的内涵。世间的事情本来都应是通俗的,通俗才能让多数人明了。

站高一点看,你认同了“出来混,迟早要还的”你也应认同“善有善报、恶有恶报,不是不报,时候未到”,也就认同了因果....到这一步问题来了,就会有人举出“好人”、“坏人”的例子来反驳你,说明“出来混,未必要还”,如楼主文中,你要赶上客户也是“混”的,或恰恰在写书这个事上,岳晋平先生也“混”了一把,是否就没有后来的“还”了?

绩效管理是一种工具,他可以让你不容易“混”,让你制度化的机械的去监督团队其他成员不“混”。中国是一个人情社会,揪出“混”的人需要勇气,让“混”的“还”更需要勇气,绩效管理就像个打气筒,他可以让“怂”人敢于颤抖着说出个不字。


高手高材,总结极好。极有见地。

 

谁是混的,谁要还的。

 

员工混在企业,企业要还给客户。

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发表于 2009-8-7 10:36:06 | 只看该作者

剪贴和复制时代,出来剪是要还得

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