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[原创]如何拒绝员工开收入证明的要求?

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发表于 2009-7-17 16:07:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
员工要买房子,想让公司开收入证明和公司不提供分配房子福利的证明,还需要给他的一些文件盖章,这个员工所在的岗位属于流动性很大的岗位,领导当然不希望给开,要用什么理由拒绝既合情又合理呢?
沙发
发表于 2009-7-17 17:53:09 | 只看该作者
这个也要拒绝,你们公司将什么人都留不住。
板凳
发表于 2009-7-17 19:04:37 | 只看该作者

不给开证明是不对  拒绝更是没有根据的

 

用人单位有义务为员工提供必要的服务工作  并且应该是积极的  而不是消极的去抵抗

 

 

4
发表于 2009-7-17 19:05:06 | 只看该作者
再说一句:这是个混蛋领导  
5
发表于 2009-7-17 20:10:23 | 只看该作者

恩,开收入证明对公司没有影响,但对员工买房有很大影响,不开具证明,由此可能丧失员工原本的忠诚,从利益上从到道义上都没有理由不开具证明。

员工找我公司来开局证明的时候,我从没想过拒绝。

6
发表于 2009-7-18 12:31:52 | 只看该作者
For the position, if you only write his basic salary on the recommendation letter, it's not any meaning. So normally your employees will ask you put the overtime, bonus, etc to the letter. Maybe you know the detail, but out of your company, who knows. So don't mind for these cases, just do you should do. It's a win-win.
7
 楼主| 发表于 2009-7-18 13:12:15 | 只看该作者

啊哦...写申请去.....受教了!

8
发表于 2009-7-18 13:29:55 | 只看该作者
 我想问一句?为什么不开呢?有损害公司利益吗?
9
发表于 2009-7-18 15:56:41 | 只看该作者
公司很多个税都没上啦,自然不敢开啊
10
发表于 2009-7-20 11:16:02 | 只看该作者
这个都不给开  ?!!!你们是什么企业。趁早关门得了。

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