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领导的利益范围不要去抢
身处职场，特别是HR部门，经常有机会遇到权力灰色地带，面对利益是，要想一想，这种利益，是大利？小利？
是潜规则利益？还是额外利益？其中，有许多利益其实是上级的利益，不要去抢。比如，离职员工的档案千元级退档费那是
属于部门共同利益。而招录员工“一万元一个名额”则属于领导利益。
在工作中，上级领导的利益在解决某些题时，可能在你这里就可以过，也同样能解决，但要认识到，
这种权力寻租，是领导的势力范围。不要去侵犯。否则，即使你依权限通过了，也会被领导否定之。
反而造成自已许多被动。 | 
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