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有确是客观现实,但回避具体的问题,我们也还可以用不同的角度来看.
古语<管子>里有句话, 叫做"不失其时,然后富。" 不知是否能够笼统的概括目前我们的民营企业所已经发生或正在发生或即将发生的问题.
不管是中国,还是在国外其它地区,企业的发迹都是或是兄所说三种或是其它, 为什么很多成功的企业他们在谈自己的成功之时,都会提到"运气", 包括很多成功的个人也是如此? 很多人都说成功是无法或者说难以复制的, 其中的原因是于是能否能够审其时度其势然后因地制宜,不同的环境其影响因素或者说相互作用的程度是不一样的,无法像函数一样用来研究(就像研究doe一样),因而同样的决策或者原则交无法带来期望的结果.
企业要持续成长,那就必须不断地解决好企业成长所面临的问题. 从另一个纬度来说, 在对待问题方面普遍存在这样的问题,
1. 方向不明确; 公司方向是否明确? 部门工作的方向是否明确? 在动态的环境下,在企业不同的发展阶段,在不同的内外部环境的时候,是否能够与时俱进?
2. 监控方面,没有一套可行的数据系统来衡量监控企业哪方面存在什么问题. 流程设计有一个原则,叫让该发生的必然发生,现状却是问题最好别发生,发生了最好没看到,看到了尽量能回避就回避,实在回避不了能妥协就妥协~~
2. 即使有了问题监控系统,已经开始用数据和事实来客观地看待和分析问题了,但不能从结构的角度来看待问题. 因而解决问题的出发点只是治标,尽量让这个数据好看一点,不要再被找茬,找不到该如何治本.所以就变成头痛医头,脚痛医脚.
人皆知吾所以胜之形,而未之吾所以致胜之形. 这个才是企业的核心竞争力! |
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