打开微信扫一扫
贵宾
一项调查表明:只有14%~30%的员工达成真正的忠诚关系。
以往的报道都集中于底层员工与公司的忠诚关系,而很少关注全面的、公司各层级员工的忠诚度。
先不管忠诚度以前是被如何定义的,
如果公司的领导对员工所做的不是与之达成一个长期的雇佣关系,那么就不能称之为忠诚。
举报
交流者
正心者
志学者
有道理,想让员工忠诚,就得对员工忠诚,任何单方的忠诚都是不可能的.
格物者
其实自己就是80后,也换了很多工作,换工作的原因不是工资多少,大多觉得这家公司不太适合自己的发展,所以同意版主的观点,如果找到想做得事情,就是工资很低也是愿意做的
本版积分规则 写好了,发布 Ctrl + Enter 快速发布 回帖后跳转到最后一页