[原创]50后的价值借助80后闪光

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按现在通行的说法，50后是已经进入职业生涯末端的一代人，而80后作为崭新的一代，则刚刚开始自己的职业人生。关于这两代人，的确有太多的话题可说。由这样两代人构成的家庭、由这样两代人构成的职场，在目前的社会中很具典型意义。他们各自承担着承上启下的社会责任，他们在知识、技能、经验、阅历等方面，彼此具有强烈的反差和互补性，充分认识这样两代人各自的局限和优势，对于促进家庭和社会职场的和谐与稳定、快乐与幸福，都有着很重要的意义。

在50后的眼中，80后是怎样的一代人呢？由于他们是全面实施计划生育国策下的产物，独生子女的身份是他们身上第一个独特的标签。他们在成人的经历中受到了长辈格外的疼爱，在他们的身上从未承担过生活的重负，从来都是家庭的呵护中心，他们完全不知道世间还有艰辛、贫困、短缺、拮据那些字眼，在他们的成长史上，惟一的使命就是好好学习，在每一次考试中取得好分数。他们将各种家务和对家人的责任，都当然地理解成父母的事情：既然父母把自己带到这个世界，就理当为自己做好这一切嘛。看着他们这一代长大成人，50后们当然知道80后们的短处，他们尽管身体发育的很好，但因为没有吃过苦而对生活的艰辛没有概念，他们不懂得关心别人，不善于珍惜自己所拥有，难以想象他们在独立面对陌生的外部环境时，会作出怎样的笨拙反应。

这些观点似乎是有其存在理由的，然而那些50后们大概忽略了这样一个基本的事实；这些80后如果孤立地生活于各自的家庭环境之中，他们那些与生俱来的弱点必然是会暴露无遗的。所幸的是，他们还同时受着这个不断变化着的社会潜移默化的影响，特别是在现代通讯和网络技术日益普及的今天，这些思想活跃的80后们怎么可能完全笼罩在50后父母们的卵翼之下呢？因此，他们在那些先天不足条件存在的同时，又同时具有了另外一些特质；他们追求时尚，有着强烈与时俱进的本能；他们有着极强的适应环境和学习新东西的能力；在当今全球化日益深入的国际大背景之下，他们有着更多的职业机会选择；而她们最大的资本是他们的年轻，即便他们要为自己曾经的养尊处优付出代价，要在人生的波折磨炼中补上人生的成长课程，对于他们而言，这都可视为是一种难得的幸运，是会收获享用一生的财富的。从这个意义上说，我们完全有理由为这些80后们鼓劲、加油，为他们的光明未来祝福。

反观我们这些50后，其优势与劣势恰恰与80后们相反。我们曾经有过政治的狂热、尝过生活的凄苦、知道人生的艰辛、历经事业的磨难。如歌的岁月，奠定了我们丰厚的人生积淀；清晰的事业脚步，使我们对职业人生有了格外的练达与淡定。在我们的人生经历中，那些由“大跃进、四清、文革”等字眼所构成的非常印记，以及改革开放三十年的身体力行、感同身受，使我们对国家的发展、社会的进步，对坦荡做人、踏实做事，都有了如此明确清晰的认知。现在的我们尽管已经过了知天命的阶段，但丰富的社会阅历、深刻的人生感悟，充分的职场经验，扎实的知识和技能功底，都使我们这代人正值职业生涯的黄金时期。对此，我自己有极为深刻的体验，过了50这道坎之后，自己的人生似乎进入到了一个崭新的境界。对待利益的诱惑与纷争变得更加豁达与平和，对待自己的事业发展思路变得更加清晰和透彻，对待家人、同事、朋友的态度变得更加谦和细致并赋予责任感，对待各种目标追求的成败则更加随和而又淡定，充满了达观与自信。我相信这样的心境变化，绝非是我个人的孤立现象，而是一种通常人生阶段进化累积的必然。

进入50岁后，出于一种人生价值新空间的寻求需求，我开始尝试着在职业培训领域重点针对职场中的80后群体进行职业咨询的服务实践。经过几年的尝试，自我感觉良好，前来咨询的智虹学员们亦对我的咨询予以了深度认同。这让我非常欣喜，我在面向钢铁贸易行业从事媒体供求信息服务领域中，从业近二十年。随着服务的日益规范、客户队伍的相对固定、各种服务环节的逐渐完善，这项事业对我精神的吸引程度也在逐渐衰减。通过在职业培训领域的深入探索，在为职业培训学员提供个性化的增值职业咨询服务方面，我找到了一个非常适合我个人情况的事业契合点。在这里，我这个50后的知识、经验、价值观、责任感、综合职业能力和职场认知，为我提供了丰富的内涵底蕴，支撑起了面向80后学员提供职业咨询服务的全新架构。我通过网络（即时通讯、电子邮件、博客、论坛等）交流、校园演讲、职场沙龙、公益讲座、学员座谈、面对面咨询等方式，将我的咨询服务触角延伸到智虹学校几千名学员以及更为广泛的网络空间之中。这样的实践，不仅完善了我们智虹职业学校的服务组合，有效提升了其服务品质和市场竞争力，而且极大充实了我的生活、我的事业，它让我的人生价值有了新的内涵和提升，并在这个服务过程中精神世界得到了极大的满足和享受。通过这个实践，我由衷地感到：对于我们这些50后说来，事业的追求对于我们而言不是临近终点，而是可以寻求新的挑战，迎接又一个职业青春期的到来。而这个新的事业一定与80后这个群体相关，因为这是两代人鲜明的时代特征及互补优势所决定的。这是一种必然的事业组合，50后会在这个合作中将人生价值充分放大，领略更加精彩充实的人生乐趣；而青春勃发的80后，更可以在自己的理想搭档那里获得生活于事业上的有利支持和帮助，使以后的路子走的更加坚实而有力。