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[原创]部门管理小感悟

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2009
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发表于 2009-6-17 12:33:45 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

做了个小小的官。

我觉得

1.做人上,尽量的公平。这世间没有绝对的公平,但是自己心里要有杆秤,太偏不是不可以,而是难长久。

 

2.做事上,多担待一点,多教别人的东西,不吃亏。

3.心态上,压力是无处不在,但是学会开心一点,别说开心不起来。。。

 

沙发
发表于 2009-6-17 12:44:21 | 只看该作者
    条都赞同,前两条是水平,第三条是境界,想做到,不易。
板凳
发表于 2009-6-17 13:55:37 | 只看该作者

恭喜楼主升职了。都说官难当,特别是中层小官,在团队建设上,我觉得换位思考也很重要。期待楼主有更多实践分享哦,祝您在职场上步步高升:)

4
发表于 2009-6-17 17:28:49 | 只看该作者
做事上,吃亏一点没有关系。关键要将亏吃在明处
5
发表于 2009-6-18 13:46:18 | 只看该作者
向楼主学习,偶还是小兵!
6
 楼主| 发表于 2009-6-19 07:23:07 | 只看该作者

其实干嘛一定要吃亏在明处。。。让你吃亏的人可不会给你特意设定时间和位置的。

所以说,很多时候需要的是你自己境界。。

 

你问心无愧就好了,虽然确实吃亏让人不爽。我也不是超然的人,但既然已经有了亏了,那就尽量下次少犯同样的错了。。

7
发表于 2009-6-19 16:19:58 | 只看该作者

楼主的话比较在理,能帮助别人的地方就帮别人,千万不要害别人,恶因必有恶果

8
发表于 2011-6-5 11:35:04 | 只看该作者
做事上,吃亏一点没有关系。关键要将亏吃在明处
9
发表于 2011-6-5 19:53:15 | 只看该作者
一条建议:
人往细处做、事往宽处做,不迁怒、不贰过!
10
发表于 2011-6-5 21:37:05 | 只看该作者
偶也是小兵 学习一下

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