计算机维修培训招生渠道该如何搭建

恐龙的故乡

本人现同大学同学开设了一个电脑芯片级维修培训班，但在招生渠道上一直打不开局面。本人现在的思路为：

1、同各计算机培训学校联盟，他们代招生，给予百分比提成。（招人难，本身有招生任务，如果代你招第一是难找，第二是冒风险）

2、同电脑维修站联盟，我方出招生海报及宣传资料，各维修站点代发，有意向进行登记并及时通知我方招生人员。（由于规模小，不能提供足够的诱惑力让其给我方服务）

3、同高校老师联盟，让其推荐学生到我校学习。（很多教师不愿意做）

4、寻找招生代理点。（目前只寻找了1个，其他的招生代理渠道还不熟悉，不知道怎么联系，且效果尚且还不知道）

 

 

希望对招生或培训有一定经历或见解的家人不吝赐教！事成之后定有重谢！本人QQ:19806937

ameng

。。。去你那学有什么好处？学完了对学生有什么用？这个用处对大学生大还是初中生大？好多好多的问题。。。分析清楚才能选择合适的策略。

你们这是个好东西，我不怀疑，但是我不会面对好东西就心动，去花钱，就好像去超市一样，整个超市里都是好东西，我可能只拿一袋盐。这个东西，必须对用户来说在一定程度上形成必要性，才会购买。

做这种培训的，一开始别求量，先求质，先打开局面，慢慢来。。。一旦口碑做起来，会非常迅速。

恐龙的故乡

质我们是在严格控制，但公司运营还是得要量啊，主要针对人员：1、初、高中毕业未能升大学的学生，2、社会无业人员，3、各电脑维修站想进修的人员，4、看好计算机维修行业，想从事维修行业创业的如人员。

目前策略：1、到各高校门口发传单。2、在各维修站点、网吧设立招生网点，3、在年轻人人流集中区域摆展，4、寻找招生代理。5、建立网站进行网络推广

ameng

QUOTE:

以下是引用恐龙的故乡在2009-6-17 11:38:45的发言：

质我们是在严格控制，但公司运营还是得要量啊，主要针对人员：1、初、高中毕业未能升大学的学生，2、社会无业人员，3、各电脑维修站想进修的人员，4、看好计算机维修行业，想从事维修行业创业的如人员。

目前策略：1、到各高校门口发传单。2、在各维修站点、网吧设立招生网点，3、在年轻人人流集中区域摆展，4、寻找招生代理。5、建立网站进行网络推广

不好意思，可能我没有说清楚，我说的“质”是指用户学完你的课程，是找到合适的工作了还是有了什么其他的变化？还是仅仅是通过了你们的考试，拿到一张纸？

看得出来，你是想针对用户的就业问题进行市场开发，但是必须拿出实效才行，用户需要知道很多问题：学这个，将来市场缺口有多大？需要耗费多少资源？有没有成功的学员例子？你们是唯一的么？为什么选择你们？

个人感觉市场营销的渠道铺得太开了，没有一个是有实际效用的，这点属不属实楼主可以自己判断，我只是猜测。。。你们公司有多少人？用户关注什么？他会去维修站么？去那是要干什么？什么是年轻人人流集中区域，购物街上？什么样的人才能成为招生代理，我们能用什么吸引？网络推广靠什么，建个网站就完了？

haha0214

可以跟计算机培训学校合作，或者培训内容再延伸一点

自己开一个计算机培训及电脑芯片级维修培训学校

恐龙的故乡

第四楼所讲述的我基本都已经做了的，在宣传资料上基本都有。另5楼说的在世纪操作中不怎么行得通。为什么呢。第一、计算机培训学校如果招的生源不够开班肯定亏。第二、如果招的少，他们提成就少，并且会抢夺他们的部分生源，他们不愿意。第三、同前面差不多，如果他们是团队运作，他更不愿意帮你招，如果是私人，量又太小！且会冒很大风险！

ameng

。。。我无语了，祝楼主好运！

竹影清风

    有没有想过和一些从事电脑销售或是生产的厂家联系呢？好处是他们需要这方面的人才，必竟是芯片级的维修一般的维修站是很少有这样的业务或是从业人员不多需求量很小。如果你们能有针对性的开一些课程的话生源一定很多。主要是因为在这些企业工作的人员有这方面的意识，沟通起来容易；再就是一些内部培训远没有你们专业。

魔鬼羊

电脑城去打广告。

 

恐龙的故乡

电脑销售和维修的商家都已经联系了，但是他们的需求相对较少，能开发的都已近开发了。