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[求解]三大巨头重压之下,未来一年怎么办?

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发表于 2009-6-15 17:42:02 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

最近我们拿下一个大单,本来是该庆幸欣喜的事,可公司内部会议上有些沉重。

客户接受过波士顿咨询,刚刚送走了麦肯锡团队,现在埃森哲的团队还驻扎在该客户处做流程,他们与客户给我们腾出的办公室仅一墙之隔。

能与世界一流的咨询公司同场竞技,让我们热血沸腾,但客户的高要求,还是让我们有些持重。

一年的合作期,尽管我们有专项领域内最强的专家,但坦诚的讲,我感觉我个人的水平还差得远,明天就要正式进驻该公司,周四项目正式启动了。目标很明确,未来一年要让自己成为真正的咨询师精英。

可,重压之下,项目复杂,前路迷漫,我该怎么办?

沙发
发表于 2009-6-16 11:50:46 | 只看该作者

首先,要考虑客户的价值需求定位;咨询公司提供的价值有几种,有卖产业经验与洞见力的,有卖项目经验的,有卖苦力的,有卖咨询行业优势(外来和尚好念经);如果客户一开始就把你们定位于卖苦力的公司,就别有那么大压力;也别走那么多脑子,多调研,多培训,多沟通,多圆融。

其次,要考虑前三家的背景。

Ÿ           既然和mckinsey合作过,他们对复杂工具解决复杂问题,深层次分析等方面胃口已经吊高了,你们在这方面不能太差,也别想超越;

Ÿ           波士顿公司研究的深度比mckinsey差一些,不过其历史上知名大boss思想的深度,经济理论方面的积累与洞见不容小视。你们在这方面也别想着怎么创新,当然,能结合亚洲文化中国现状稍触及点内部政治,提些思路也不错;

Ÿ           埃森哲。要重视些精细化管理与信息化方面。别整一套5年前的模板套得不宜乐乎,要了解信息化对现代商业的影响;

 

p.s.

我可以无偿参与项目,如果你在北京的话;

我以前在咨询行业多年,经验还算丰富,现在跳到一家上市企业,工作很清闲,没有挑战的感觉真他妈的不爽;

需要的话,可以联系我,brucechuang10@hotmail.com,当然其他的项目需要人,偶也可以帮其他人

板凳
发表于 2009-6-16 11:51:38 | 只看该作者
 

首先,要考虑客户的价值需求定位;咨询公司提供的价值有几种,有卖产业经验与洞见力的,有卖项目经验的,有卖苦力的,有卖咨询行业优势(外来和尚好念经);如果客户一开始就把你们定位于卖苦力的公司,就别有那么大压力;也别走那么多脑子,多调研,多培训,多沟通,多圆融。

其次,要考虑前三家的背景。

Ÿ           既然和mckinsey合作过,他们对复杂工具解决复杂问题,深层次分析等方面胃口已经吊高了,你们在这方面不能太差,也别想超越;

Ÿ           波士顿公司研究的深度比mckinsey差一些,不过其历史上知名大boss思想的深度,经济理论方面的积累与洞见不容小视。你们在这方面也别想着怎么创新,当然,能结合亚洲文化中国现状稍触及点内部政治,提些思路也不错;

Ÿ           埃森哲。要重视些精细化管理与信息化方面。别整一套5年前的模板套得不宜乐乎,要了解信息化对现代商业的影响;

 

p.s.

我可以无偿参与项目,如果你在北京的话;

我以前在咨询行业多年,经验还算丰富,现在跳到一家上市企业,工作很清闲,没有挑战的感觉真他妈的不爽;

需要的话,可以联系我,brucechuang10@hotmail.com,当然其他的项目需要人,偶也可以帮其他人
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 楼主| 发表于 2009-6-17 09:35:48 | 只看该作者

非常感谢clearcut10。真希望项目是在北京啊,呵呵。

昨天过去谈了一上午,比预想的还要艰巨,毕竟咨询这东西只认能力不认人,感觉搞不好我们公司要栽大跟头的。客户明白无误地说了,国内某著名(不点名了)咨询公司干了不到一个月就被他们轰出去了,就连麦肯锡他们也认为做的也不很好。汗........[em234]家人多给些建议,我会陆续把项目中的情况发上来

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发表于 2009-6-17 12:10:23 | 只看该作者
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发表于 2009-6-17 16:01:32 | 只看该作者
 客气了,我只是很难适应没有挑战,一成不变的生活方式;
国内某著名?  “北大纵横”还是“新华信”?抑或和君?

对mckinsey评价低的原因可能是多方面的:
1.    都是没达到自己的预期:很多客户对他们是预期太高了。没成交之前,麦肯锡也希望别人对他们高预期,可进驻后,能否将预期巧妙地降到合理水平就是问题了;
2.    方案最终不被接受或实施失败:麦肯锡建立在较好的管理基础之上的,这个假设很多时候都不适用;高估客户的理解与实施能力也常有;客户自己提出了不切实际的思路导致失败的事情也不少见;还有很多情况是麦肯锡提出的思路内部研讨过,内部尝试过,过来炒冷饭,肯定也不合适;
3.    个人或企业光环丧失:现在牛人太多了,借助与信息化带来的高信息量,人们学习能力也都空前强大了,接触久了,发现大家没那么大差距,光环黯淡了;还有信息流通越来越快了,咨询行业越来越难做了,打开网页,随便可以down几份他们的资料,回来看看他们项目提交的成果文件,发现他们做项目也没整出啥新玩意,内部人好好整,也能整个八九不离十,呵呵。

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发表于 2009-6-17 16:17:27 | 只看该作者
本土咨询公司干一半被赶着走路的事情多得去了,都懒得去讨论;

哪家本土的有点名气的咨询公司没被赶过?
哪家老请咨询公司的客户没赶过咨询公司?

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