首先,要考虑客户的价值需求定位;咨询公司提供的价值有几种,有卖产业经验与洞见力的,有卖项目经验的,有卖苦力的,有卖咨询行业优势(外来和尚好念经);如果客户一开始就把你们定位于卖苦力的公司,就别有那么大压力;也别走那么多脑子,多调研,多培训,多沟通,多圆融。
其次,要考虑前三家的背景。
既然和mckinsey合作过,他们对复杂工具解决复杂问题,深层次分析等方面胃口已经吊高了,你们在这方面不能太差,也别想超越;
波士顿公司研究的深度比mckinsey差一些,不过其历史上知名大boss思想的深度,经济理论方面的积累与洞见不容小视。你们在这方面也别想着怎么创新,当然,能结合亚洲文化中国现状稍触及点内部政治,提些思路也不错;
埃森哲。要重视些精细化管理与信息化方面。别整一套5年前的模板套得不宜乐乎,要了解信息化对现代商业的影响;
p.s.
我可以无偿参与项目,如果你在北京的话;
我以前在咨询行业多年,经验还算丰富,现在跳到一家上市企业,工作很清闲,没有挑战的感觉真他妈的不爽;
需要的话,可以联系我,brucechuang10@hotmail.com,当然其他的项目需要人,偶也可以帮其他人 |