[原创]哪些证明不能给员工开？

guoguo0405

公司里经常有员工要开一些证明，需要单位盖章的

什么收入证明啊，生育证明啊，在职证明啊等等

我公司属于民营企业，有一部分员工还不能给交保险

在这种情况下，想了解下哪些证明给员工开了对公司不会有影响？

哪些证明开完后，会对公司不利？比如日后来指证公司的福利等等。

老君

如果真的没给员工交保险的话，那什么证明都不能开哈。

 

因为随便一张证明都可以证明雇佣关系啊。

 

 

 

金徒

一问一答，令人遗憾。

liuyl666

这个也需要看具体情况，假如只是为了预防员工拿到这些东西来证明其与单位的劳动关系，那么，就日常的一些工作，很多都能起到这个作用，什么工资单、工作证等等。

 

想一些收入证明是员工贷款买房等必须的，假如单位这些都不给做，也有点过分（当然金额要属实）。

liuye2009

为什么不给交保险呢?       不交就是有错误          错了还不改   那不是错上加错

 凡是如收入证明\生育证明\在职证明都应该给开

 其实你本身就是有错误   即使不开这些证明仲裁的也是一样得输

 开个证明只是多个书证而已    

PS:抓紧时间把保险给补了吧,再次开完留个复印件吧,仲裁的时候好知道自己那里错了 

[此贴子已经被作者于2009-6-11 11:44:21编辑过]

luo0418

如果证明的情况是真实的，都可以开。

zhangkchn

按照《劳动法》，员工的保险、福利是都需要交纳的。你所说的民营企业应该也是在《劳动法》的管辖范围内的，为了长远考虑，建议贵公司也应该给你的员工上法律要求的保险，保护了员工的利益也就相当于维护了公司的利益。

员工是公司的员工，只有让员工感受到了公司的温暖，他们工作的时候才会更卖力，才可能创造更大的经济效益，你才能获得更好的收益，这样你的公司才可能有长远的发展。