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wangljhz
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[原创]绩效考核理论集精(美世(Mercer)、海氏(Hay Group)、KPI、位评)
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Luka_DZaVo
Luka_DZaVo
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志学者
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2015-6-9
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楼
发表于 2015-6-9 09:40:39
|
只看该作者
谢谢分享。。
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eva78
eva78
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志学者
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2008-3-26
412
楼
发表于 2015-6-9 15:54:37
|
只看该作者
谢谢分享~~
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lxjxb2010
lxjxb2010
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2013-1-30
413
楼
发表于 2015-6-16 08:12:14
|
只看该作者
主题与内容不匹配,“以KPI为核心的绩效管理体系”可能不算是大公司的资料吧?
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川江
川江
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格物者
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2007-4-12
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楼
发表于 2015-11-10 20:15:14
|
只看该作者
到现在都还是有用的东西啊
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lina_157
lina_157
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交流者
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2008-8-20
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楼
发表于 2016-1-15 16:43:11
|
只看该作者
谢谢楼主分享!
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周石Stone
周石Stone
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2016-6-16
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楼
发表于 2016-6-16 15:16:51
|
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Haygroup的海氏评估法还是比较经典的。该JE方法由于适用的广泛性,使其不仅能够评估不同岗位在企业内部的相对价值,同时可以横向在市场上比较,成为通用的标准~
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凡尘_ItGli
凡尘_ItGli
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2015-1-19
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楼
发表于 2016-8-18 13:57:15
|
只看该作者
貌似是好东西啊,不管如何,真是辛苦了
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isfans
isfans
当前离线
志学者
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2005-4-11
418
楼
发表于 2016-8-20 17:37:41
|
只看该作者
非常感谢!!!!
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aliuage
aliuage
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2005-9-14
419
楼
发表于 2016-11-10 12:57:33
|
只看该作者
谢谢分享!
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lina_157
lina_157
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2008-8-20
420
楼
发表于 2017-10-31 17:31:26
|
只看该作者
感谢分享
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