个人品牌的建立

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个人品牌向他人传达一种积极的期望，它是对别人的承诺，是你在受众中的首要印象。个人品牌的效用非常强大，一旦形成，很难受到挑战和竞争。fficeffice" />

定位清晰的个人品牌一旦形成，个人将被赋予一种无懈可击的力量。但是，个人品牌的建立过程不单单是吸引听众和顾客的过程，它更多的是一种自我发现的过程。在这个过程中，你会意识到自己的个人品牌是什么，并调整自己的个人形象，使它更符合你的目标。

最大的失误

我们大多数人没有意识到个人品牌的价值。原因很简单，人们通常不认为自己也是品牌。我们大多数人都忽视了一句古老的谚语“感知就是现实”。我们在别人心目中是什么形象，别人在背后如何议论自己，我们并不了解，其中的原因很多——我们害怕我们所听到的、我们不在乎别人对自己的看法、我们缺乏自省的意识，等等。结果就导致了我们对自己的个人品牌缺乏了解，或者是我们的语言、行为体现出的个人品牌形象不连贯。我们试图取悦所有的人，但最终却模糊了个人品牌的定位。

个人品牌带给你的收益

对于一个初创的企业而言，它的成功很大程度上是由企业家的个人品牌决定的。在公司从无到有，一步步发展壮大的过程中，企业家的个人品牌在许多方面引导着企业的成功，因为初创的企业没有足够的资本，还没有建立起自己的信誉。当它要吸引风险投资，或是招聘高素质的员工，它必须要依靠企业家的个人品牌的力量

对于大公司的职业经理人来说，个人品牌是职业发展的助推器，借助它你可以更快地得到升迁、平步青云。事实上，升迁路上的竞争某种程度上就是经理人员的个人品牌之争，最终胜出的必定是拥有良好个人品牌的候选人。值得一提的是，在当前经济萧条的情况之下，有那么多精明的经验丰富的经理人失去了工作，并不是因为他们缺乏独特的能力，而是他们缺乏一个整体的个人品牌包装将这些特点统一起来。如今，仅有一份漂亮的简历是行不通的。对于公众公司的CEO而言，个人品牌甚至会影响公司股票价格。这就是为什么杰克·韦尔奇时代的通用电器股市能够获得投资者的追捧；为什么在罗伯托·古兹塔在位时可口可乐的股票不断的升值。

行动起来

根据希勒的观点，强化个人品牌的过程是连续性的并且有内在逻辑的过程。

首先是一个发现的过程。在明确了目标之后，你要从个人技能和经历中去发现可以加强个人品牌的亮点。同时，你要考虑自己的特质和“包装”策略，还要去规划你想让别人对你有何种印象。

紧接着是对个人品牌的估价。你要努力从多种途径了解别人对你的个人品牌的反馈，从中你会大概了解到自己的品牌价值几何。然后你要做的就是实实在在地去实施你的“市场计划”：提高领导力、参加自我提升的严格训练，对于女性经理人，还要学习如何突破性别的障碍。最重要的是，所有的环节都需要融入品牌的观念。

最后，你可以考虑借助你的良师益友来助你一臂之力。一位经验丰富而又乐于助人的师长或朋友可以“倾听你内心的声音”，可以站在一个客观的角度帮助你发现自我、发展个人品牌。