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楼主有些太“博学多才”了，总被借来借去，很大的可能是不能很好的融入当下的团队，有能力却不敢大用应该是每个你经过领导对你的看法，说坏了，楼主的职场修为有一块相当大的短板，说好了，这么多人对你有负面感觉，却没有开掉你，证明你的工作能力是毋庸置疑甚至鹤立鸡群的，不要灰心，好好揣摩下职场政治，前途大大滴有！
（由于一管窥豹，可能分析的根本驴头不对马嘴，得罪之处，楼主当俺放屁了，衷心祝愿楼主早日了却此忧）
bywx2005 ，谢谢你！
你太谦虚了。
我就是需要你这样给我泼冷水的人，能让我更清醒。
我现在想想，你的分析还是有道理的。
有几点事实需要澄清一下：
1、由于现在就业压力大，我们单位又名气太大，好多领导亲属儿女大学毕业后进来，职位很紧张，定岗很难，除非你关系很硬，否则难上加难；
2、我05年进来，毫无关系，主要因为石油院校，而学业成绩很好，一共招了100零几人，走了大概20多个，在剩下的里面，我还算混的比较好的（当然个人感觉，欢迎拍砖头）；
3、因为我写作能力还好，在学校是校刊主编，在分公司时就被借调了，而在省公司借调后，也是一直在等定岗机会（部门的定编上级公司卡的很死），直到去年春天上级公司号召要开展新业务，成立新部门便利店管理中心，才得以有机会定岗，而公司改革总是在进行，今年初新部门又与原来老部门合并，编制有限，而又成立一个新的公司，我就在与领导商量后过去了；
4、这次到新公司，基本是我也想去的，主要考虑是原来在机关主要也就是处理各类统计报表之类，每天就搞OFFICE，就相当于文员，实在没什么意思，二是感觉自己基层经验不足，想到新公司干点儿实在的东西，有技术含量的，就到目前状态。
bywx2005 ，谢谢你！
你分析的还是有道理，因为我是那种还是比较内向的人，与人交往呢，有时也感觉力不从心，在公司要找到知心朋友很难，还有就是跟领导的沟通上还有欠缺，这个问题也早就意识到了，不过在国企来说，职场政治确实是个大课题。
bywx2005 ，谢谢你！我会反思，改进。 | 
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