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管理，不仅仅局限于工商企业，还包括非营利组织和政府。
每个组织都要有特定的目的和使命，要靠最终的、唯一的控制措施——人来实现。离开了人，就没有了组织，更不需要什么管理了。有组织，就需要有共同的目标，为了实现共同的目标必然需要进行对目标的管理，也必然需要对组织内的人进行行为、目标进行管理。因此，只要存在组织，必然需要管理。在组织内，不需要管理的想法很可笑，也很荒唐，更显得无知。
企业的管理水平的客观的衡量手段很简单：经济绩效。其他的什么也不是。不能获得必需的利润，一切都免谈！
唯一需要做的，不是需要明白管理是什么，而是管理不能做什么，知道管理的不足。切不要认为管理是万能的，不然在这次经济危机中可能死得很惨！……
德鲁克先生死的早，没有来得及对管理的不足进行评论，导致了管理的方向的迷失。真是人类的最大的遗憾…… | 
