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对于每个即将进入社会职场的大学生来说，陌生的职场充满了各种不确定，加之目前就业难度的增加，职场更是平添了几分神秘的色彩。我和许多人看问题的角度不同，目前的就业难并非是难在获得一份具体的职业，而是难在求职者不清楚自己适合从事怎样的职业。由于职业的定位不清，其在职业的选择上难度固然增加了许多。那种随波逐流、靠想当然争取到的职业，由于并非真正适合自己，因此这样的就业，其实是更可悲的。由于你并不合适，因此你就很难做得好，在职业中获得快乐与满足的感觉，自然也就无从谈起。正是出于这样的考虑，我一直主张在大学生就业的问题上，充分地认清自己，做好充分的职前准备，要比像没头苍蝇似的东一头、西一头地到处乱撞地寻求就业职位，要理性、重要、有效的多。ffice ffice" />
而对于留学国外的中国学生而言，由于独自在外，缺乏各种广泛社会资源的借助和帮衬，这样的理性准备和定位就显得更加重要了。以我女儿为例，明年春季毕业时，她拥有日本国立大学应用化学专业的硕士学位，文字和语言沟通的基础不错，性格上比较随和，很自信却又随遇而安，在陌生的环境中能够较快地融入其中。根据她的基本情况，近期就职的方向应该锁定在日本本土的企业。此类企业应该属于应用化学行业，最好与中国有些业务和技术往来，如果有与中国之间的劳务协作关系则更为理想。至于此类企业是在繁华的东京、大阪，还是相对偏远的北海道、鹿尔岛，都不是特别紧要。在就职岗位的选择上，她尽管是工科学生，但却对技术没有特别的兴趣和喜爱，反倒对与文字相关的管理与关系协调类的工作内容更有兴趣。既然如此，当然就应该扬长避短，争取在化工行业的企业中获得与企业文化、信息传播、人力资源等专业相关岗位的从业机会。当然，如果要作出这样的选择，还应该在一些相关的专业技能的从业资质上下些功夫，以增强自身在这些岗位上的职业色彩和竞争优势。
在实现自己职业生涯规划的实践中，一定要明白这样的道理：要实现理想的职业人生，没有清晰的职业规划是断然不行的，但同时也应清楚这样的道理，再详尽的职业规划也不可能是一成不变、一劳永逸的。必须要根据环境的变化随时进行必要的调整，如果一意孤行，恐怕是要碰个头破血流的。比如，女儿即便确定了如上明确的职业规划和岗位倾向，但也必须做好不能一步到位的心理准备，也许要经过相当一段的适应、调整，才可能归到自己理想中的职业成长轨道上来。还有一点应该牢记的就是，这段在日本的企业经历，不过是自己职业生涯中有别于以往学校学习的一段特别实习，本质上还是在为日后回国开始真正、长期的职业生涯做准备。有句话说的好：“厚积薄发”，以后的职场一定是国际化人才为主导的崭新世界，而如果没有在国外先进企业踏实的职业历练。仅凭一段在国外大学的留学经历，相对于国际化人才的标准，则是有着严重的先天职业缺陷的。既然是着眼长远的“岗前实习”，我认为在国外企业的就职期间，薪酬的高低不重要，福利待遇的优劣不重要，毕竟是在世界第二经济强国的企业中工作，即便这些物质层面的东西差些也差不到哪儿去。而如果本着锻炼自己、丰富自己、完善自己的学习态度，这段经历就有可能成为将来归国之后可长期受用的一个重要的职业资本啊。
以这种积累、学习、修炼的心态面对就职的选择，我认为选择的天地是很宽的。即便是在如今世界经济危机的背景下、日本经济正处于严重的衰落时期，对于在日本企业中的就职前景也不必过于悲观。对于留学日本的中国学生而言，紧密相连的中日之间经贸互补关系，就是这些年轻人未来职业生涯的坚实基础。日本是中国的第一经济伙伴，彼此有着千丝万缕、水乳交融、唇齿相依的亲密关系，自今年第二季度起，中国经济增长已经出现强劲回升的态势，预计下半年的经济增长速度将达到两位数。中国经济如此强劲的重拾升势，必然对处于水深火热之中的日本经济起到巨大的拉动作用，特别对那些与中国经济有贸易和协作关系的行业和企业说来，就更是如此。这种经济复苏的迹象一旦出现，就业市场对中国留学生的需求也势必会出现明显反弹。因此我对今后中国留学生在日本的就业前景，仍然是乐观的。关键是每个在日本的中国学生必须清楚地知道自己的身份和职业价值，时刻牢记自己身上鲜明的“中国”职业符号，如果在这方面陷入片面寻求长期在日本国内职场中的发展、更多在意追求日本企业的高薪酬、高福利的就职机会，而忽视了对中日关系、长远职业定位等本质问题的关注，我认为就是陷入了一个深深的职业误区，从长远利益的角度上说，一定是得不偿失的。 | 
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