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志学者
该贴来自群组:HR管理人
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诚意者
弱密码用户
很好呀,支持!
致知者
在现在大的经济环境下,我觉得这样更适合企业的生存
注重效果,以目标管理为主的方式,有利于提高生产率的。
格物者
千余家企业都是哪一类的呢?实行不定时工作制到底适合不适合他们企业呢,这个工作制度的普及率有多大?采取时应该了解什么是不定时工作制的各个方面,到底怎么样去运用这个制度!谨慎
http://www.gov.cn/jrzg/2009-05/20/content_1320299.htm
实施范围还是有局限的 不是所有的企业都可以
名词解释
不定时工作制
指因生产特点、工作特殊需要或者职责范围无法按标准工作时间衡量、需要机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度,如长途运输企业、外企高管等岗位。
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