[原创]怎么应对行业薪酬落差的问题

fengqingya · 发表于 2009-5-25 12:20:07

现在多少本科硕士生找不到工作，一个地方大专的、学财务的进了央企还埋怨？！她自己应该没经历过投简历自己找工作，高估了自己。

mover · 发表于 2009-5-25 14:36:20

需要好好谈一谈！

andataoyy · 发表于 2009-5-26 09:58:46

典型的心比天高，命比纸薄。

首先，这个女孩子自身条件并不突出，想进银行，难！如果有关系，估计现在就不会在这了，所以基本是想(ˇˍˇ）想～；

人往高处走，这无可厚非，但理性的会先衡量自己。作为hr遇到这种情况，私下里可以找她沟通沟通，不平衡都是比较的结果，可比列一列其他企业的情况，旁敲侧击。

zhangya0501 · 发表于 2009-5-26 16:52:38

现在的毕业生，就是找不准自己的定位，这山望着那山高。

zhangzhao0 · 发表于 2009-5-27 08:55:24

一颗红星，两手准备。

bdtyqzm · 发表于 2009-5-30 17:44:18

楼主的人力薪酬做的真好！这样的问题都会被你考虑，实在是做的很好哦了，不可能面面俱到，在看他这种思想是否有代表性，如果没有就没必要太在意，不要怀疑自己的工作方法。

zy13688321 · 发表于 2009-6-2 10:31:05

直接沟通

若无果，协商解除劳动关系，避免其成为组织中的毒瘤。

bywx2005 · 发表于 2009-6-2 14:54:22

新人难免会不脚踏实地，认清自己

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