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首先我承认啊！有点俗，但说句实话，但人的价值用什么方式来更好的体现呢？要达到我说到的那个目标，绝对是一个系统运作才能完成。
1、首先，要达到这个目标，人说：“得有金刚钻，才能揽瓷器活。”要别人给你那么薪资，你得有那个本事，你首先得想你能为别人带来什么，你的性价比是否让人满意，你得到了，你的付出是否能让别人愿意给你回报。所以你要达到那个目标，首先你的能力要能达到，如果你的能力不够，你就得想各种方法去弥补你自身的不足，这是其一。
2、比现在工资高两倍的企业并不是非常多的，你就必须运用各种现代信息化的手段，去获取相关的信息。并且让你能够选择的地够多。
3、有了这些还远远不行，你得去参加面试，能够有足够多的知识去应付各种面试的问题，并且要有足够好的沟通能力和解决问题的能力，才能给你未来的老板留下好的印象，让别人觉得用你是对的。
4、当你进入企业后，更大的考验才来呢。任何老板不是让你去做花瓶的或摆设的。有一位老总我给他做招聘咨询时，他跟我讲：“我不怕员工要高工资，只要他能给我创造他工资几倍的利润，我给他50万都行。”看看，如果能当初面试通过算成功一半，关键的考验实战能通过才是最主要的呢？
5、其实我对我的这个目标能不能实现现在心里还没底呢？但我想信，努力终会成功的。呵呵，共勉！ |
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