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[企业社会责任优秀实践案例征集] 刁蛮面试 野蛮成长 @面试教主的智慧心经

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发表于 2009-4-25 09:37:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
 刁蛮面试 野蛮成长 @面试教主的智慧心经

2月内昭告天下,欢迎善男信女踊跃报名。面试教主乃逛逛自封,如有雷到,后果自负。
教主曰:简历等于网络聊天,面试就是网友见面。
信徒怨:可网恋就是水中捞月,发了数百份简历犹如肉包打狗。好不容易逮到个面试机会,打扮的花枝招展,赔上满脸的媚笑,可一看到面试官的苦瓜脸就无言而对,话不投机半句多,见光死。搭上宝贵的青春和车费,换来一身怨气。结局比小姐还惨,回程路费还自讨腰包。
教主说:善哉,善哉。教主会保佑你的。
信徒骂:最可气的是昨天遇到的那个禽兽,一张狗脸太监像。色迷迷不提,尽问行业信息。明摆着套商业机密,到头来还说我不够专业,要好好学习,天天向上。畜生,Tmd老娘不发威,当咱是只Kitty猫。
教主怒:既然知道那小子是流氓,且不可能有结果。何不以牙还牙,以眼还眼。大闹面试现场呢?不仅心旷神怡,而且够那小子吐一辈子。
信徒惊:有这等好事,能这么玩? ( ⊙ o ⊙ )
教主指:面试召来110 我型故我秀 http://ok102030.blog.sohu.com/89531322.html
信徒问:教主您法力无边,是否能搞定应届生的工作,为创造和谐社会做点贡献呢?
教主吼:白痴不可怕,可怕的是有思想的白痴;应届生都是。他们好傻,好天真。你去死吧。

什么样的简历最吸引HR们的眼球?
招聘官通常如何筛选候选人?
面试时怎样的表现可以让我们一蹴而就?
如何成为一个出众的面试者? 出众的定义是什么?
您是否看过<央视 求职必胜>高光的<简历制作技术>,且知道它与<时代光华 人力资源整体解决方案>吕守升的<职位说明的编写技巧>之间的内在关系?
您是否看过,(据说是)中国第一流的人力资源专家张晓彤,站在求职方<成功应对面试篇>(<央视 求职必胜>)边是怎么说求职的;站在招聘方<招聘面试与筛选的技巧>(<时代光华 人力资源整体解决方案>)边是怎么讲招聘的。为何一个耳光两边抽,抽的声响不一样,这中间有何蹊跷。
名企的面试往往有一定的程序,绝非草草而就。看似完美无缺的面试测试系统,是否另有蹊径?逛逛从无人事工作经历,但却能帮您打开一个新的天窗,化荆棘为坦途。为啥?没见过有警察教小偷怎么掏包的吧? 那么人事教的面试技巧又有多少是可信的呢?

逛逛以面试为乐,并借此野蛮成长。06年初至08年末两年间,经历了无数次的面试,跨了n个行业,顺利从IT转行至咨询。在此期间,搞砸了积分通网站策划,张江婚介网活动运营,医药B2B平台市场助理。阴差阳错的成了培训师,教授500强中层思维技巧;并参与2588.com(大旗网子品牌)应届生职场就业项目。现在是IT审计咨询知识管理,见多识广,策划面试手到擒来,逛逛将与您分享:
1 如何仅使用复制黏贴就轻松搞出500强人事主管也写不出的高质量简历技巧。
2 相亲秘籍在面试中的运用。虽说绝不可能是一辈子的事,但没看对眼也不成。他看你爽,你也看他爽;他看你不爽,你也肯定看他不爽。
3 面试官看你爽与个人职业发展间的密切联系,这个超级关键哦。
4为何逛逛老说面试官个个都是活雷锋,可敬又可爱?
5 面试的魔鬼技巧,如同百事Max广告中那样,玩转面试。

 

该贴来自群组:思维导图@sh

沙发
 楼主| 发表于 2009-4-25 09:38:33 | 只看该作者
面试招来110  我型故我秀

是那小子不是料;碰上我这种刺头,算他倒了8辈子霉。
前些日子去福州路上某家著名培训机构面试,不在此指名道姓了,那家伙已经够倒霉了,大家都是出来混的,要矜持。应聘职位:产品策划,对方的需求是:负责网上课件开发需求罗列,和项目管理相关事宜。适职理由是:我曾在年初为P&G和chinaY.com做过相关的项目,对这方面流程还是有些经验,能驾轻就熟的。
面试官估计海归背景,穿的山青水绿。面试中卿卿我我,开始玩的还是很开心的。接近面试终了,对方提出要我提交一个产品策划方案,以评估我的个人能力。我立马明确告知对方:相关具体需求不明确,我做不出。并且因为是应聘状态,我绝不会正儿八经的去搞个10多页的策划文案出来,一来没空,且有空也不会做。一来二去,那小子沉不住气了,说:你知道吗?你在浪费我的时间,我的时间是有价值的。这是他的真实想法。
我靠,原来是个骗策划案的主,还好我做不出,禽兽。眼珠一转:nnd面试吵架玩腻了,这次玩大点,召唤个110过来瞅瞅。立马四眼珠子一瞪,猛拍桌子,喝道:你算是哪根葱,当年阿里巴巴副总,现在的淘宝总经理孙彤宇面试我的时候陪我玩了2个小时,送我出去的时候还夸我比他年轻时候聪明呢?(当时我随口回了句:可我到您这年纪的时候肯定没您厉害。没把他老人家喜的背过气去。这马屁拍的,郭德纲也不过如此嘛。)我看你再过40年也不敌人家一个脚趾头,谁浪费谁时间啊?SB。面试终止。
游戏才刚刚开始,面试地点设在办公区域的玻璃房会议室内,四周空空,隔音几乎为0。我存心给他难看,嗓音奇大,分贝数>200,全办公区的人都听到了,都探头四处张望呢,唉……人都这样。作为商务礼仪和预防未知不确定因素,那宝贝还要送我出去呢?一路上骂骂咧咧,没蹦一个好字。废话,假戏不真做,怎么骗110呢?他动手,我打110。面试官殴打面试者,110来肯定帮我的,因为这不符合常理/逻辑,必定是面试官的错。如果对方毫无动静,也正常,可这样一闹腾,够这小子吃一壶的。我是老总,事后骂他个半死:怎么选人的,瞎了你的狗眼。
走到前台,我预料的一幕出现的,因为是培训机构,前台来咨询的人络绎不绝,一看如此热闹,都在瞅着呢?那个GG脸上和白板一样,还面带微笑,真职业。前台小姐看不下去了,娇滴滴的清叱道:先生如果您再这样,我打110了。就等着你呢?我对她狞笑了一下(仿老罗的招牌动作,人品也不地道)阴阳怪气的随口了句:你打。110,有警必到,到时你看谁倒霉?
那小子在公司应该混得不错,一瞅汉奸相。骂人是我的不对,破坏了和谐社会,下次有机会定向您赔礼道歉,估计也没这可能了。大家都是出来混的,要尊重彼此。我是来面试,不是来讨饭,找人便宜还不卖乖,我吃你女朋友豆腐,我看你会不会对我说:谢谢。面试者确实多为弱者,99%的人是只能自认倒霉,碰上我这种反应如妖怪,天生超级变色龙,又唯恐天下不乱的猪,你能去买彩票中2000万了,这公司你是呆不下去了。这种危机公关反败为胜的事件,申请MBA案例应该绰绰有余。就事后我问51job的朋友,某资深人力资源顾问,就他的反馈从没听说过有我这么玩的。
人交往的基础是:彼此尊重。古语有云:三十年河东,三十年河西。这次是现世报,你我都上了一课。我只求这个千载难逢的用户体验,只因很有趣,突发奇想,估计从没人做过,手痒想试试。俺玩心极重,猪美如花,心似6岁孩童(狗都嫌);江湖人称:航华童爹(偶家住航华4村附近)。面试对我而言,就是闹着玩。没有一日人事工作经验,却精通且能操控面试全流程,虽还不是很顺手。精通软文,玩转简历,诨号:人事杀手。此次阴沟里翻船,只怪是,瞎了你的狗眼。

板凳
 楼主| 发表于 2009-4-25 09:39:06 | 只看该作者
简历
招聘方 时代光华 吕守升 职位说明的编写技巧  
视频  http://v.youku.com/v_show/id_XMTE1OTU3Mjg=.html
笔记  http://ok102030.blog.sohu.com/101593741.html
求职者 求职必胜 高光   简历制作篇    
视频  http://v.youku.com/v_show/id_XNDE3MjA2MjA=.html
笔记  http://ok102030.blog.sohu.com/101591502.html

面试 张晓彤
招聘方
成功面试的应用技巧
视频 http://v.youku.com/v_show/id_XMTE1OTU1NjA=.html
笔记 http://ok102030.blog.sohu.com/101593375.html
求职者 求职必胜 成功应对面试篇  
视频 http://v.youku.com/v_show/id_XNDE2ODIzNjg=.html
     http://v.youku.com/v_show/id_XNDE3MDAxNjQ=.htm
笔记 http://ok102030.blog.sohu.com/101592594.html

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发表于 2009-4-25 16:33:39 | 只看该作者
你这是少有的强人,世上少有。大家都向你学习去。。。。。
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 楼主| 发表于 2009-4-25 22:52:41 | 只看该作者
主题 刁蛮面试 野蛮成长 @面试教主的智慧心经
时间 09/09/05(周六)
地点 09/08/15公布 敬请留意
费用 100元/次/人(含活动后聚餐费用 帐务公开全部用于活动开销)
补充 征求同好 共同参与

年度计划
09/06/06(周六) 思维导图@咨询公司中的应用
http://ok102030.blog.sohu.com/114469279.html
09/09/05(周六) 刁蛮面试 野蛮成长 @面试教主的智慧心经
http://ok102030.blog.sohu.com/115067644.html
09/12/05(周六) 数据交互艺术@咨询公司中的应用 ~ ppt数据演示技巧
http://ok102030.blog.sohu.com/114982455.html

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