[原创]求助：各位办公室管理高手

wangyd

小弟不才，刚刚到一家新公司做办公室主任，公司不大，但据说办公室主任的位置很特别。

刚上班第二天就遇到问题：

 

办公室工作人员有很多人是直接受老板直接差遣的，作为办公室主任还要对他的工作管理，

 

我想尽快进入工作状态，尤其请各位大侠指教，我应该如何尽快融入公司，

 

行使自己的工作职责~！

allen6003

多听领导意见，然后灵活应变。。。

做事不要做绝了。

wangyd

刚刚主管行政的副总要我明天给办公室的工作人员开会，请问各位，

我怎么做开场白？

怎么在会议中和员工交流？

需要注意哪些问题？

 

在线等哦~！~！~~~~！！

 

豁出去了，刚不小心看到了之前公司的会议记录，

上面写着“招聘一个办公室主任，试用看能力如何，不行的话，马山炒掉”~！

炒就炒吧~！~！~！尽自己权力去做，爱谁谁~！~！~！

[此贴子已经被作者于2009-4-24 14:14:13编辑过]

wangyd

希望各位大侠多给小弟指点，经济危机，找份工作不容易，拼一次吧~！

buchouli

1.善于揣摩上司的心；

2.礼让那些实力派；

3.你可以不安排下属做什么，但他必须要向你汇报他在做什么。

wangyd

感谢两位大侠赐教，不甚感激~！~！

 

上邪奴

先听先看；第一时间掌握各利害关系和自己的工作职责；努力协调各方面需求；随时要掌握各个老板的工作日程，及时安排相关事宜；对待车辆、办公环境、办公用品、招待所需等要做提前准备；最关键的不能因你的工作失误让老板丢失脸面。

wangyd

最近很郁闷！有人跟我说了很多公司员工、领导之间的微妙关系，弄得我心里很忐忑。

 

辞去这份工作吧，感觉有点不舍

 

继续做下去好像又有点蹚浑水的感觉。

 

 

上邪奴

领导和员工之间如果有微妙关系，并不一定是什么坏事，如果能抓住要害会有更好的效果。他们间的关系也不过是情人关系、亲情关系、高一级领导推荐关系、彼此利益关系、恩人关系等，但这都不是什么大问题。你主要得第一时间抓住你老总的心，了解你老总心里想法。越是谁也不能惹、谁也不敢惹，越都能惹；越是有关系有门子，其实越没有门子。兄弟大胆的做吧！给领导提合理的建议，想领导不敢想的问题，说领导不好意思说的话，做领导不能出面做的事，其实工作就是这么简单。多找几个离你们近的饭店，因人订菜，因人拿酒

vesace

办公室主任要八面玲珑啊...其实有危才有机，首先，我不晓得LZ担忧自己不能胜任的原因到底是什么，是担心自己的能力不能胜任，还是觉得自己不太适合办公室目前的气氛，还是反感BOSS直接使唤你的人而不通过你....不晓得.....

我觉得你应该先做好自己的工作才是最实际的，其次呢，你可以好好进行分析一下，目前你的工作环境状况，办公室里，谁能做事情，谁是有背景，谁是老板信任的人，谁在向你发出示好，谁在对你观望..然后在想一下处理人际关系的策略。