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楼主:hx1750 -

打造素质魅力，树立个人威信30条准则

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11楼

发表于 2009-4-19 04:33:44 | 只看该作者

我飘过赚分？错，我认真拜读过了，学习。。谢！！！

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12楼

发表于 2009-4-19 10:57:49 | 只看该作者

 你真棒啊[em05]

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13楼

发表于 2009-4-19 11:54:56 | 只看该作者

经典的论点

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14楼

发表于 2009-4-19 13:58:06 | 只看该作者

好的，回头好好看

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15楼

发表于 2009-4-19 15:37:40 | 只看该作者

非常不错！！！学习了

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16楼

发表于 2009-4-19 16:50:03 | 只看该作者

好东西,学习了,

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17楼

发表于 2009-4-20 11:02:59 | 只看该作者

认真拜读了，感觉不是理论，是从理论中化出来的实践真知识。

对第4条、第8条、第16条有较深感触。

第4条的难处是耐心，尤其是在看重短期绩效的组织里，很难有耐心为后来人植树。

第8条的难处，在于“用无用”，赵蕤的《反经》见解精辟。

第16条的难处，大部分在于授权。

第30条很辛辣，值得思考。

另，第28条看得人压力好大啊。

[em07][em07]

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18楼

发表于 2009-4-20 13:09:14 | 只看该作者

谢谢，学习了

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19楼

发表于 2009-4-20 14:12:45 | 只看该作者

很有启发，应用于实践试试。感谢楼主！

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20楼

发表于 2009-4-22 00:07:40 | 只看该作者

读的时候在挑自己的领导犯了什么错，快完的时候突然发现自己仍然有很多不足

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