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和君创业为奇正制药做的战略绩效管理咨询报告

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发表于 2003-10-3 22:17:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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沙发
发表于 2003-10-16 01:04:00 | 只看该作者
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板凳
发表于 2003-10-17 15:04:00 | 只看该作者
感觉也不咋的
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发表于 2003-10-18 19:49:00 | 只看该作者
曾经看过这份相关内容的PPT,不过,如果没有搞错的话,这个应该是和君在奇正做售前时讲的,真正给奇正做的是企业文化方面的咨询。
5
发表于 2003-10-18 20:11:00 | 只看该作者
这是一个讲义。。。。不过绩效考核确实值得琢磨。
6
发表于 2003-10-22 20:25:00 | 只看该作者
请问谁有具体的制度呀?
7
发表于 2007-11-5 13:45:00 | 只看该作者

基本框架还可以,就是没有展开,不太具体,没有展开

也不象咨询报告

8
发表于 2009-10-26 13:17:00 | 只看该作者
谢谢楼主,不过这是我公司的啊,呵呵

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