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楼主:会飞的猫 - 

[转帖]好婚姻,绝对是可预期的

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发表于 2009-4-4 15:56:51 | 只看该作者

学习,感悟。

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发表于 2009-4-7 10:14:25 | 只看该作者

是啊, 这的确是经营爱的一个方法。

只是怕有人不明白到底自己要什么。

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发表于 2009-4-8 13:34:06 | 只看该作者

婚姻确实需要用心经营!!!

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 楼主| 发表于 2009-4-17 14:45:28 | 只看该作者
飞猫对“一个三十岁男人的婚姻思考”一文的回复:

http://bbs.21manager.com/dispbbs-126387-1.html

  好文,情感真挚,温情默默。

  爱情与婚姻,没有谁不懂得亏欠谁,只有谁不懂得珍惜谁。

  两者的行为差异在于:思考谁亏欠谁的人,喜欢的是向人索取;思考谁珍惜谁的人,喜欢的是对人奉献。一个是“要我做”(即给我上),一个是“我要做”(即跟我冲),两者动机的不同,其行为动力与结果自然相差甚远。懂不懂得改变自我适应新形势,懂不懂得合理有效的了解满足对方的真实需求,生活幸福不幸福,也就可以预见了。

  对于婚姻与恋爱,人们常说一句话:“不是一路人,不进一家门。 ”

  门当户对遵守了几千年,才有今天的民族兴旺。飞猫浅以为,这里所谓的门当户对,并不是说一定要你有多少钱她一定要有多漂亮,你是硕士文化、都市人他也一定要是硕士文化、都市人,主要指彼此是否具有共同的、较好的价值取向和互补的素质才能。否则你是谨守诺言,他是背信弃义;你是有福同享,他是惟我独占;你是勤俭持家,他是贪图享受;你是生物高科技,他是回家多种地;你是雍容大度,他是小肚鸡肠;用西部人的话说,这叫怎么也尿不到一个壶里。碰到嫖赌成性、好逸恶劳的,就更够你喝一壶,辛辛苦苦干了一年,让他一天全输完或者全花光,你还在做梦结婚、创业或买房买车呢。

  飞猫浅以为,恋爱婚姻最需要的是,彼此具有共同的、较好的价值取向和互补的素质才能。不要一时缺钱花痴,逮住谁是谁,万一碰到一个心术不良或者性格行为差异甚大者,最后你是竹篮子打水一场空,满肚子牢骚、悔恨,还得赶紧向公安局报案或向法院起诉离婚,非得整得你几年没魂不可。然,一个人的一生能经得起几回这样的折腾呢?

  家庭、企业和国家的差距,其本质在于人与人之间的差距。

  家庭、企业和国家运营,用毛主席的话说就是确定“党的政治路线与方针”,用企业管理的话说就是确定大家的“文化价值观与发展战略观”。用家庭的话来说就是“居家过日子,柴米油盐酱醋茶,手挽手地走路,一起过河,一起爬坡,一起摔倒了再爬起来,心与心相印,情与情相融,一直到老”。没有人敢用不信任自己的人,更没有人敢向不信任自己的人尽忠。

  而它们共同的发展优越性、科学高效性主要表现在哪里呢?在于能否领导一群原本并无联系的人,在思想上和行动上能否有主动性、积极性、创造性,朝着一个共同重视的目标不屈不挠的挺进,这是衡量其是否科学高效、有发展优越性的大原则。因为大家朝着一个共同的目标挺进,你就不需要化更多的时间来宣传和鼓动他们,他们会自动和你一样对未来充满信心和活力。遇到困难时,他们也将快速做出反应而不是选择退却和分心,以及出现不必要的政治矛盾。这就像拨河比赛一样,大家目标一致,使力的方向一致,才能取得最终的辉煌胜利。

  在企业里,价值取向与发展战略观有差异性、不平衡性的人数越多,在组织中权位影响力所占的成份越多,能力越强,则企业内部政治斗争、衰败崩溃的机率越大,寿命越短;反之,价值取向和发展战略观相同的、平衡性好的人越多,在组织中权位影响力所占的比例越高,能力越强,则企业内部精诚团结、成功富强的机率越大,寿命越长。这是一条用无数人的教训与智慧提炼出来的科学真理,这也是国家、大企业为什么注重人员培训教育、注重人才品质潜力的原因所在,也是大企业喜欢招收思想价值观尚处于塑造形成阶段大学生的原因所在。

  古代名相李斯有“官仓硕鼠”的唯物发展观,中兴名臣曾国藩有“人生之成败,皆关系朋友之贤否,须择志趣远大者”的唯人发展观。一定的发展观也是因为一定的发展环境和当权者而生。

  飞猫的恋爱婚姻观是不是过于理性而有失热情?请大家多多指正。

[此贴子已经被作者于2009-4-17 14:49:51编辑过]

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