[转帖]成功的8個配方

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人生最美之处，不是坐待成功来临，
  

    而是具备比别人更容易成功的特质，
   
    除了人脉绵密、工作努力、心思细密之外，
   

    你需要八种神秘配方，打通职场任督二脉……
   

    谁，能在生涯马拉松中脱颖而出？
   

    成功的八种配方
  
    时时充满
   

    「热情，是一种不完成会不舒服的情绪，它是一种续航力。」
  

    ----台
     大心理系教授郑伯壎
   

    法国波尔多区最顶级的五大酒庄，为了酿最好喝的葡萄酒，可以连续砍十年把所有葡萄藤砍光，只为让根部抓深土壤，才能长出最香甜的葡萄。
   
    吴乙峰为了「生命」拒拍能赚百万元的连续剧，花了五年埋首九二一灾区，最后摄影机都快像长在身上的胳臂。
   
    林芳呤为了考究沙皇菜单，只身一人远赴莫斯科，更亲自到那边纪录当地植物，为了菜单里曾出现的食材，蹲在地上吃了好几种草。
   

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[此贴子已经被作者于2009-3-16 14:18:53编辑过]

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配方1
  

熱情!
  
    因为…
   

    「热情的人找的是价值，而非价格。」
  
    用力拉大
   
「格局是一种看事情的视野与自我期许。 」
  

    ----前
    台大管理学院院长柯承恩
   
    方法一：进大公司，定高标准方法二：找对良师，确立座标方法三：学当老板，放大眼界。
      不论是导游、行李员、验货员等这些不起眼的职场小兵，未来都能变成大老板。
   
    不是每一个人都能进入大公司。
    因此在小公司就要自我调整心境，学习放大格局思考，避免在不知不觉中认同投机性格强的公司价值观。
   
    找更难的挑战练工夫，想办法缩短学习期，改变负面经验的态度药丸，别当温水里的青蛙，是建立格局的不二法门  !
   
    配方2
   
    格局!
  
    也许…
   

    「再怎么没意思的工作，如果用老板的眼光，就能看出价值。」
  
    时时建立
   
    「即时传讯的朋友可以说是现代人的人脉圈。」
  

    ----政
    大新闻系助理教授柯裕棻
   
    资讯快速流动的现在，如果你比别人慢知道，就等于丧失先期的竞争力。
     随着即时通讯的普及率不断上升，新人脉圈绝对会变成更强势的沟通工具，「以后没有ＭＳＮ，就像现在没有手机一样。」
   
    不论在职场互动，或在亲子关系，ＭＳＮ带动的关系革命已全然到来。
      根据创市际市场研究顾问公司调查，今年六月曾经登入即时传讯服务者超过八百一十三万人次。
   
    在全世界，即时通讯软体用户今年预估将增加到七亿四千万户。
       三年后，更将攀高到十四亿三千九百万户。

[此贴子已经被作者于2009-3-16 14:23:52编辑过]

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配方3
  
    人脉!
  
    注意…
   

    「人脉也会流动，也要即时，不然和名片存档没两样  。」
      适当学会
   
    「想要销售产品、训练、管理、或启发员工？首先，你必须做到有趣。」
  

    ----《大趋势》（Megatrends）作者约翰．奈思比
   
    所有的事业都是表演事业，想要成功，你必须在自己与观众（员工、客户）之间创造出一种情感连结。
   
一 个价值不菲的艺术品如果放在一个精致包装盒里，你将会迫不及待的打开它；但如果装在一个破纸袋中，会被扔在家里不显眼的角落。
    所以在职场上，专业能力固然重要，你要如何呈现（present）自己，也是个重要的竞争力。
   
    不需要长篇大论、不需要苦口婆心，一个好故事一旦被植入后，会不断在人们心中一而再、再而三的重演，自我重复，创造出符合你的目标的结果。
   

    配方4
   
    作秀!
  
    过程…
   
    「要让自己感到很自由自在。」
  
    不断保持
   
    「创新不要只是想打全垒打，要多打一些安打。 」
       ----华
    硕电脑董事长施崇棠
   
    创新企业就像不断跳动、出拳的人，击中对手的机率一定较高。
   
    创新有个基本前提，今天你可以有很多点子、很多想法，可能也都很好，但是如果顾客不喝采，那就不算一个好的创新。
   
    知识工作者应该不是一个礼拜工作四十八小时，或是一个礼拜工作四十八小时里面，应该有十二个小时去做自由的、随便想像的，才能孕育创意。
   

[此贴子已经被作者于2009-3-16 14:27:37编辑过]

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配方5
  
    创新!
  
    试着…
   
    「不断跳跃的结果有所累积，最后才可能一拳打倒敌人。」
  
    积极找出
   
    宫崎骏的每一部作品都抱持「这可能是最后一部片」的心态，因此每次都是投入全部的资金和人力，视为最后的一场豪赌，制拍作品时总是不计成本。
   
    即使迪士尼一再希望得到吉卜力商品的海外授权，宫崎骏始终不答应。
    这不单纯因为想专注在作品，而是他只希望作品能帮助小朋友认识并面对这个混乱的世界，不是借着孩子去赚更多钱。
   
    伟大源自于细节的累积，宫崎骏作品所呈现出来的氛围，不仅因为他的创造力和画工，更因为要求作品中的景色和音效都要非常真实，才能一气呵成。
   
    配方6
   
    根本!
   
    「巨细靡遗的态度远胜过任何高明的行销手段。 」
   
    ----吉
    卜力工作室总裁铃木敏夫
  
    了解…
       「赚钱未必幸运，不怕失去才能不断挑战 。」
  
    好好培养
   

    用ＥＱ(情绪智力)
    预测一个人的未来成就，准确度可高达八成！
    高ＥＱ的销售员，能在职场上创造出一般人的八十八倍、甚至一百二十二倍的销售额！
    ＥＱ，是你跻身卓越领导人的九0％的关键要素。
   
    人的情绪反应、行为模式，就像荒山草径，只要常走，就会出现明确路径。
    但若决定这条路不好走，那么选定方向另辟新径，也能走出另一番明媚风光。
   
    只要学着压抑遇人发飙、遇事逃避的冲动，久而久之，发脾气和逃避的冲动，就不再是你的第一反应。
    透过数个月的自我训练，ＥＱ，也是可以熟能生巧的，而且，越早训练越纯熟。
   

[此贴子已经被作者于2009-3-16 14:30:40编辑过]

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 配方7
  
    EQ!
   
    「努力认识自己与周遭的人，设身处地找出最好的方法与他们相处，较容易达到所设定的目标。」
  
    ----101大楼董事长 陈 敏薰
  
    看清…
       「赢家，要伸出双手比较容易；输家，保持脸上的笑容是一场修练。」
  
    发掘你的
     幸运常常来自一个环境的改变或创造。
    但要能有环境的改变，你自己要先能够接受改变是一种机会而不是风险。
   
    幸运者的确有许多共通点，有六项共通的特质：相信自己、坚持、从错误中学习、合作、责任感、接受变化的弹性。
   
    你不爱自己，就不可能有幸运。
    因为如果你不爱自己，你无法信赖自己，无法信赖自己，你就无法信任别人。
   
    配方8
   
    幸运草!
   
    「智者『创造』的机会，比他『遇见』的多得多。」
  
    ----英国哲学、科学家培根
  
    切记…
   
    「如果一个人老是在计算风险，他不可能有幸运。因为质的出现，来自于量的累积。」
  

[此贴子已经被作者于2009-3-16 14:33:49编辑过]

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