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阅卷有感：如何理解“有实践经验”的话外音？ 看到沈阳工大国际贸易专业的迎接毕业生小张的问卷中，有关就业困惑的一段话，感到具有一定的代表性。这里就此和大学生朋友们做个交流吧。 ①关于经验：她说道，“社会上很多机构在招收新雇员的时候都要求有工作经验。可是我们刚刚毕业，大部分人根本不具备其所要求的。如果所有的招聘单位都打出只招收有经验的雇员的要求，没有人愿意给新人机会，那么，我们又该去哪里寻求其所要求的呢？有经验的人在短时间内毕竟是有限的。” 我认为，用人单位要求新人拥有一定的实践经验无可厚非。因为用人单位不是学校，不能要求它肩负起育人的责任。它的主要使命是为社会提供有用的产品和服务，而要承担起这样的责任，其雇员具备相应的工作能力是必须的，这其实就是用人单位提出此类要求的本质。当然我并不认为，有实践经验的人就一定是在社会上从业了一定时间的人。大学生在大学学习了四年，如果除了书本知识之外，其它完全是空白，被用人单位拒绝就有其必然性的一面。因为一个不能在大学期间进行必要的技能实践的学生，显然很难适应社会职业的角色嘛。 其实，对实践经验的理解可以是多角度的，对大学生而言，假期的社会兼职、业余时间的勤工俭学和参与社会公益活动，尤其是在学校内参与各种社团组织的活动等，都可以视为是一种实践能力的锻炼。如果你在面对用人单位的类似要求的时候，简单地将其理解为是在社会上一个具体的职位上工作过，那就有些形而上学了呀。更主要的是，用人单位这个要求的言外之意，其实就是希望你能够证明你是个合格的从业者，如果你能够用具体的事例证明你拥有相关的职业技能的话，这个要求对你就不是一道槛儿。 因此，我的观点是：“有实践经验”的求职门槛，挡住的只是那些光会死读书的人。 ②关于学历：她说道，“现在越来越怀疑学历的重要性了。举个小例子：初中同学中专毕业，考取幼师中专。现月工资刨除五险一金及补助，净工资四千左右。而我作为本科毕业生，现在用人单位所提供的待遇只等同于她的1/4左右。很是憋屈。” 我认为，单纯的学历的确价值有限，这其实也是价值规律起的作用。我们当年（1982年）毕业的时候，国家恢复高考之后的大学生一共就二十几万人，全国各地百业待兴，学历的含金量自然就高了。而现在连年的大学扩招，一年毕业的大学生就六百多万人，多数大学生还不愿下基层，眼睛都盯着大城市的公务员、大型国企的岗位，学历的贬值程度当然就惨烈了呀。而如果我们的大学生能够降低身份，踏踏实实的从基层干起，凭其扎实的知识积累，其未来的发展前景一定要比学历低的人更大。问题是，你不能只是憋屈，而应面对现实，扬长避短才是啊。 ③关于心态：她说道，“大家都高喊着工作难找。其实并不难，难的只是我们的心态。比如：有很多公司招电话销售人员，所提供的待遇比很多用人单位提供给文员、销售等的要高。但我们不愿意。如果做电话销售，初高中毕业我们就可以了，何苦再读四年大学？我们不是放不下姿态和面子，只是真的那么的，不甘心。” 我认为，不要轻视这个电话营销的职位。同是电话营销的岗位，有着不同教育背景和从业态度的人做起来，慢慢地就会显出高低的。如果你的学历是货真价实的，学习能力是有基础的，你在这个岗位上开掘出的增值空间一定是大的。而那些仅有初中文化程度的员工，在这方面的可塑性一定是相对逊色的，这一点勿庸置疑，这就是高等教育的价值。遗憾的是，我们现在的大学生们都过于性急和功利了，光看眼前，不想长远，势必就会怀疑自己当初上大学的选择了。我始终相信这样一个道理，有付出就会有收获，厚积才能薄发，大学生们应该耐得住寂寞，是金子就一定会有闪亮的机会的。 | 
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