我拒绝了升迁

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      去年年底公司找我谈话，要我做华北地区的副经理，负责除北京外其他省市的工作。被我拒绝了。          

      其实早在几天前，山东分公司的经理老王就已经提前给我通信了。可能有人会说我有点不识抬举，但是我是经过了充分考虑的。

      一我目前负责的范围内的市场潜力很大，经过一年的铺垫，今年是该出成果的时候了。由于赶上了经济危机，我不放心交给别人。我怕心血被别人给毁了。

      二收入存在风险，我目前的收入每个月在6000——7000之间，虽然不多但很稳定。而经理的待遇很低，就比我多了个奖金、如果任务完成不好的话奖金就没了，还没我现在的收入多。

      三做经理以后还要交出自己的市场，如果我做不好，被降级回头无路。

      四任务订的离谱，我就是飞起来也完成不了。那么奖金肯定没了，提成也会降低。而且出差补助太低，我不想辛辛苦苦忙乎一年，不落好不说还自己搭钱。

      五每个月最少20天出差，我是有媳妇的人怎么能成呢。

      六副经理很不稳定，基本上一年换一个，是个背黑锅的角色。

      七这是每个公司都有的派系问题。我不说你们也清楚。

      大伙说说的拒绝的理由成立吗？

fengying011

那只能看你自己怎么想的了，这种事情别人帮不上忙，自己选择吧

yssd1616

很对！成熟理性

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有合适的我会跳槽

ameng

说了这么多不好的地方，没有一个好的点，其实你都决定了，还来问我们干什么？

按你的观点，升迁了任务高得离谱，肯定完成不了，所以待遇会降低、还有政治风波、家人分离、辛苦出差还搭钱、没有回头路还得背黑锅。。。那我想问一句：现在你们公司这个职位有人干么？他们还好么？他们干吗还要干这个呢？

不想干没关系，每个人都有自己想要的生活，怕的是因为一时的误判失去了机会。

希望楼主调整好心态，不管做什么，加油吧

wudexin2

分析的很全面了，没得说了，按自己的想法做吧

powertank

看得出来楼主是受了不少思想煎熬
公司提出来这个打算肯定有管理层的打算，包括公司组织的发展和你个人的职业规划
再就是你自己期望什么样的位置，更注重什么

longge00

佩服五楼的看问题的心态。

foglee

我要说的是这样的决定很现实也很实在,如果是我,我也会做出这样的决定,有时候官职并不能代表什么!

Domon

支持下!我也碰上这个问题.

升主管后,工资不变,只是每月加了几百的岗位补助,然后则是少得可怜的年终奖,且做得不好奖金还容易被扣掉一些.压力增加了好多,需要承担整个部门所有市场的压力,所以这个位子很久都没有做了,就是做了的人也做不久.

而做员工,工资差不多,只是没有年终奖,但每月有业务奖金,做的多就拿得多,出差多补助也高,重要的是只需承担自已市场的压力,不需管别人的,一年下来的收入常有可能超过主管,但压力却没有那么大.